文彬許

Manager/China Team @ JAC Recruitment

About

If you are interested in new career opportunities or want to hire talent in Japan, please contact me on Wechat or Please contact me by email or Send me a message on LinkedIn. Wechat:JACxwb email:w-xu@jac-recruitment.jp 【China Team】 Our team supports job changes and recruitment in fields such as automobiles, automated equipment, renewable energy and materials, logistics, and digital, from marketing and sales to technical positions, as well as production-related and safety and health-related positions. Members of China Team understand both Chinese and Japanese business customs and have skills in two or more languages. We can provide advice on building an organization on the Japanese side, and also support mid-career recruitment in order to prepare the necessary systems and functions based on Japanese laws and regulations. 【プロフィール】　大学卒業後、大手人材紹介会社に新卒で入社。採用コンサルティング営業として約3年半、東海エリア（愛知、岐阜、三重）の幅広い業界を担当し、採用コンサルタント業務を経験。　その後、大手白物家電メーカーに入社。人事労務担当として、約4年半、採用（新卒採用、キャリア採用）、研修、労務管理、給与計算、人事関係のシステム導入及び運営業務等に従事。　2021年にJAC Recruitmentに入社。　今までのコンサルタント経験及び人事労務経験を活かし、日本に進出している中華系・台湾系企業を中心に、サポートしています。【担当領域】日本に進出している中華系・台湾系企業を担当。主に以下の領域でご活躍されている方々のご転職を支援させて頂いております。ロボット関係×組込エンジニアモータ関係×エンジニア自動車×事業推進 IOT×プロジェクトマネージャー産業用ロボット×研究開発マネージャー化学素材×研究開発マネージャー消費財×デジタルマーケティング人事、総務、法務、経理、バックオフィス車載×営業... 【中文】大家好，我是JAC Recruitment 中国Team的許　文彬。我以前在一家日本大型人力资源介绍公司有3年半左右的猎头经验、之后在一家家电製造業有4年半左右的人事、招聘和劳务相关的工作经验、2021年进入JAC　Recruitment。利用我的经验和语言能力，给客户提供更好的服务和意见。个人用户，有职业发展的问题，可以填写链接，之后我会联系您。 https://registration.jac-recruitment.jp/form/pub/jac/ref?id=221249

Country

Japan

City

Tokyo

Industry

Staffing & Recruiting

Skill

時間管理, キャリア開発, 育成, マネージメント, ヘッドハンティング, ソリューション営業, 戦略的人事計画, 書類選考, コンサルティング, 新人オリエンテーション, 給与計算, リサーチ, 大学新卒採用, 人事 (HR), 採用, トレーニング, 給与, 教育, 開拓

Experience

Manager/China Team

JAC Recruitment

2024-1 - Present · 2 yrs 8 mos

日本東京都

JAC Recruitment Manufacturing Divisionにて中華系・台湾系製造業＆デジタル領域をサポートしているチームをリードしております。弊チームでは、自動車、自動化設備、再生可能エネルギーや材料、物流、デジタルなどの領域において、マーケティング、セールスから技術職、また生産関係や安全衛生関係に至るまで転職・採用のサポートをさせていただいております。 China Teamのメンバーたちは、中国と日本の商習慣を両方理解し、2～3つ以上の言語スキルを持っています。日本側の組織構築に関するアドバイスを提供することもできますし、日本の法規制に基づき、必要な制度や機能を備えていくためのキャリア採用支援もさせていただきます。最高のパフォーマンスを提供するためにプロジェクトチームを編成し、各コンサルタントはそれぞれの専門分野を持ち、クライアントをタイムリーに支援します。

Team leader/Recruitment Consultant

JAC Recruitment

2023-1 - 2023-12 · 1 yr

日本東京都

Recruitment Consultant

JAC Recruitment

2021-12 - 2022-12 · 1 yr 1 mo

日本東京都

2021年12月〜現在マニュファクチュアリングディビジョン　中国チームに配属。【担当業務】キャリアコンサルタント業務自社採用及びメンバー育成の業務中華系企業マーケット開拓業務

人事・採用

東芝ライフスタイル（株）

2017-10 - 2021-11 · 4 yrs 2 mos

日本神奈川県

2017年10月～2018年7月　愛知事業所　総務部に配属【担当業務】愛知事業所の技術者採用（新卒＆キャリア）、労務管理等の業務【採用業務】(約1年)　　　・技術職採用のインターンシップの企画・運営、採用活動のプランニング、採用活動実務【給与計算業務＆労務管理業務】(約1年)　・愛知事業所の勤怠管理(約 250 名程度)　・愛知事業所の社員受入対応、傷病者管理・人件費の管理 2018年8月～2020年9月　　本社　人事総務部　人事勤労グループに配属【担当業務】本社を含め、関連会社全般の採用、研修、労務管理等の業務【採用業務】（約2年）　・インターンシップの企画・運営、採用活動のプランニング、採用活動実務新卒採用：（計画立案、予算作成、媒体選定、取材手配、イベント企画、面接手配、選考、内定者フォロー、研修対応、配属調整）中途採用：（計画立案、社内調整・取材、媒体・紹介会社選定、面接手配、選考、入社案内、受入教育）【教育企画経験】（約2年）・新入社員研修、メンター研修、中堅管理者別研修の企画、運営、管理、教育カリュラムの策定、教育材料の作成・海外研修の企画及び運営、業者の選定、現地の手配など　2020年1月に１回目の中国で１週間の海外研修を開催した。（計30名）【給与計算業務＆労務管理業務】（約2年）・全社の勤怠管理（約1,000人）・全社の傷病者管理・本社を含め、関連会社全般の派遣従業員の受入対応、人員・人件費の管理【その他】・外国籍の従業員のビザ申請対応・採用者への入社案内、手続き対応、受入教育・退職社員のフォロー、手続き・面談対応・新たな人事・勤労システム導入と改善・新たな人事・勤労システム導入後、従業員からの問い合わせ対応等 2020年10月～2021年11月　　本社　人事総務部　人事労政グループに配属【担当業務】本社を含め、関連会社全般の労務管理、給与計算等の業務【給与計算業務＆労務管理業務】（約１年）・本社を含め、関連会社全般の勤怠管理（約2000名程度）・本社を含め、関連会社全般の傷病者管理・本社を含め、関連会社全般の派遣従業員の受入対応、人員・人件費の管理・給与計算の対応・年末調整の手続き対応・社会保険手続き業務・36協定対応・働き改革の対応（説明会の対応、時間外管理、年休管理）

リクルーティングアドバイザー

Recruit Co.,Ltd.

2014-4 - 2017-9 · 3 yrs 6 mos

日本愛知県

大学卒業後、株式会社リクルートキャリアにて新入社員として入社し、3年半、東海エリア（愛知、岐阜）の企業様を担当の上、各企業のニーズに基づくコンサルティング営業として提案営業に従事。既存顧客向けのルートセールを行いながら、新規開拓営業も経験しております。【担当業務】人材コンサルティング業務・新規、既存顧客への人材サービス（斡旋、リクナビNEXT、リクナビNEXTプロジェクト、SPI、研修など）の提案営業【担当業界】消費財、製造、建築不動産など【営業スタイル】新規開拓60％、既存顧客40％【担当地域】愛知、岐阜エリア【取引顧客】担当社数常時約100～150社【実績】 2014年度: 上期1,300万（176.8％）、下期3,449.63万（136.3%）　 2014年度：6月売上565万　　達成率：364.5％　※6月度　新人賞を獲得 2014年度：3Q売上1,938万　達成率：205.9％　※3Q、支店内MVPを獲得 2015年度: 上期3,904万（107.4%）、下期4,697.4万（116％） 2015年度：3Q売上2,660.1万　達成率：133％　※3Q、支店内MVPを獲得 2016年度: 上期　4,489万（77.4％）、下期　4126万（85.9％） 2017年度：上期4,044万（113％）