Victoria Pinheiro

Atuação estratégica na área de Recursos Humanos, com foco na definição de ações voltadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e engajamento. Responsável pela análise de indicadores como turnover, absenteísmo e clima organizacional, com foco em identificar oportunidades de melhoria e apoiar a liderança na tomada de decisões. Responsável por todo processo de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato. Desenvolvimento e execução de ações de endomarketing e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura e o alinhamento entre as equipes. Atendimento às lideranças, apoiando na gestão de pessoas, resolução de conflitos, ações de clima e iniciativas voltadas ao bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. Atuação transversal com as demais áreas da empresa para garantir um RH próximo, acessível e alinhado às estratégias do negócio.

Responsável pela criação e desenvolvimento de todos os subsistemas de RH e pela execução de projetos de cultura organizacional e atração de talentos, minha função abrange atividades que incluem planejamento, implementação e avaliação de políticas e procedimentos de RH, bem como liderança em iniciativas para promover uma cultura organizacional positiva e estratégias inovadoras de recrutamento.

Responsável por todo o processo de admissão, incluindo a preparação de documentação, orientação aos novos colaboradores e integração à cultura organizacional.  Gerenciamento completo do processo de rescisão, assegurando conformidade com as leis trabalhistas e procedimentos internos.  Administração eficiente do calendário de férias, coordenando solicitações, cálculos de saldo e programação junto aos gestores.  Atendimento dedicado aos colaboradores, oferecendo suporte e resolução de questões relacionadas a benefícios, políticas internas e questões pessoais.  Responsável pelo fechamento de ponto, garantindo precisão e pontualidade nos registros e apurações.  Participação ativa no fechamento da folha de pagamento, colaborando com o processamento de dados e garantindo o cumprimento de prazos.  Coordenação dos benefícios de alimentação, transporte, saúde e dental, incluindo negociação com fornecedores e comunicação aos colaboradores.  Gestão do processo de recebimento de currículos, triagem inicial e agendamento de entrevistas, visando a identificação de talentos alinhados com os objetivos da empresa.  Análise de indicadores de turnover, identificando tendências e propondo ações para retenção de talentos e melhoria do ambiente de trabalho.  Participação ativa em atividades de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a entrevista final e feedback aos candidatos.  Realização de análises de clima organizacional, através de pesquisas internas e levantamento de feedback dos colaboradores, visando a identificação de oportunidades de melhoria.  Controle rigoroso dos exames médicos ocupacionais (ASO), garantindo conformidade com legislação e segurança no ambiente de trabalho.  Execução de pesquisas internas para avaliar o nível de satisfação e engajamento dos colaboradores, propondo iniciativas de melhoria.  Implementação de ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e o orgulho de pertencer à empresa.

Lançamento de notas fiscais, lançamento de contas a receber, conciliação bancária, baixa de multas, faturamento, atendimento ao cliente, emissão de relatórios, financeiro contas a pagar e a receber. Experiência em atividades de Departamento Pessoal como controle de benéficos, admissão, rescisão, fechamento de folha de pagamento, fechamento de ponto eletrônico, conectividade social, sefip entre outras atividades relacionada ao DP. Experiência com sistema Radar Empresarial, Locavia e Rubi/Sênior

Auxilio nas compras; Lançamento de NF; Lançamento de pedidos de compras; Recebimento de mercadoria; Lançamento de abastecimento interno e externo; Contagem física de estoque; Baixas de Ordem de Serviço; Requisições de Ordem de Serviço. experiência com sistema TOTVS PROTHEUS.

Controle de agenda, realização de controles administrativos, organização de arquivos físicos e digitais, orientação em pesquisa e digitação de dados e infomações, atendimento telefônico, organização de reuniões, controle de contas, marcação de viagens, financeiro contas a pagar e contas a receber, faturamento.

Maquiagem profissional para noivas, formandas, eventos em geral

Assistente de vendas, atendimento ao público, função de caixa, estoquista e controle de entrada e saída de mercadorias, funções administrativas.