Suelen Lima

Suporte na tomada de decisão dos gestores responsáveis por 150 funcionários. Recrutamento e seleção de profissionais de manutenção industrial e construção civil. Condução de entrevistas individuais e em grupo. Análise de métricas de recrutamento e apresentação de propostas de melhorias para otimização processos. Ponto focal no atendimento de profissionais e seus líderes. Mediação de conflitos internos e promoção de integração entre as equipes. Processo de admissão e integração de novos profissionais. Interface e acompanhamento com Jurídico Trabalhista e Preposição em Processos Trabalhistas

• Recrutamento e seleção de candidatos, com utilização de sistema Pandapé, Indeed e Linkedin (busca comum e booleana); • Controle dos processos de admissão e demissão de funcionários; • Processamento da folha de pagamentos (lançamento dos eventos variáveis e conferência da folha); • Controle e conferência da documentação de férias; • Controle dos benefícios oferecidos pela empresa e processamento de compra junto ao fornecedor; • Emissão de relatórios gerenciais; Coleta de dados e conferencia do ponto; • Acompanhamento dos Vendedores (as) com a liderança através de 1:1s; • Mapeamento das necessidades nas áreas atendidas, bem como gestão de crises e apoio no desenvolvimento individual dos líderes; • Apoio aos líderes para tomadas de decisões sobre movimentações, promoções e outros movimentos ou possíveis ações para a área; • Principais ferramentas utilizadas: Google Drive, Trello, Pandapé e Indeed. • Identificação das necessidades de melhorias, gestão de mudanças desenvolvimento e ajustes nas • diversas áreas. •Programação de treinamentos.

Anúncios de vagas de facilities, triagem de currículos, convocações para entrevistas presenciais, atendimento online e presencial. Movimentação de ATS Pandapé.

•Processo seletivo de novos colaboradores (busca ativa através de escolas técnicas, faculdades, Catho e Linkedin) • Integração de novos colaboradores. • Compra e distribuição de EPIs, brindes, crachá e uniformes. • Processo admissional e demissional. • Credenciamento de novos hotéis, locadoras de veículos de passeio, locadoras de ambulâncias, postos de combustíveis, restaurantes e imobiliárias. • Controle de recebimento de notas de prestadores PJ/MEI. • Relatório de custo de serviços médicos prestados a cobrar, agendamento de exames ocupacionais de clientes através de sistema SOC • Controle de exames médicos ocupacionais a vencer • Planejamento de atendimento médico In Company. • Pedido de pagamento de fornecedores. • Gestão de Benefícios. • Recrutamento e Mobilização de equipes para projetos de obras eólicas no Norte e Nordeste (TST, Socorristas e Administrativos). • Desmobilização e transferência de equipes de campo entre projetos.