Sabrina Carelli

Principais responsabilidades: - Responsável pela negociação e condução integral de processos seletivos para posições de liderança no segmento de Professional Interim, garantindo a atração e seleção de talentos de alto nível. - Gerenciamento do processo seletivo do início ao fim, incluindo o alinhamento de perfil com clientes, triagem, entrevistas, e a apresentação de pareceres detalhados dos profissionais pré-aprovados. - Condução de entrevistas com foco em cargos de liderança, validação de fluência em inglês e espanhol, checagem de referências profissionais e elaboração de propostas salariais, garantindo a aceitação dos candidatos. - Atuação no follow-up e preparação de contratos com clientes, oferecendo suporte para dúvidas e alterações. Responsável pela comunicação de feedbacks e pelo alinhamento de datas de início e onboarding dos profissionais. Cases de Sucesso: - Fechamento de mais de 80% das vagas na primeira shortlist, demonstrando precisão e agilidade na seleção de talentos qualificados. - Condução da estratégia de desenvolvimento e crescimento para a divisão de Interim Management, que resultou em um aumento de 300% na equipe e um crescimento de receita anual de 542,1%. - Redução do SLA para apresentação de candidatos de 7 para 5 dias, representando uma melhoria de 28,57% na agilidade do processo seletivo e na entrega para o cliente.

Randstad Professional For leadership roles, we recruit Managers, Senior Managers, Directors, C-Levels, Board Members, and Specialists with equivalent academic qualifications across a broad range of disciplines. This includes engineering, supply chain, sales, marketing, finance, banking, healthcare, HR, and legal. We conduct permanent, temporary, and third-party hiring processes. Combining HR technology with our global expertise, we help you find the right talent for your company, whether temporary or permanent. We also have a Talent Solutions division that supports HR with workforce needs, covering all steps: onboarding, development cycle, market mapping, training, diversity and inclusion, outplacement, and other customized solutions for our clients. Key Responsibilities: Responsible for negotiation and recruitment of leadership positions specializing in Professional Interim; - Follow-up and contract preparation between Randstad Interim and clients up to the signing stage; - Assistance with all inquiries, adjustments, and changes throughout the process; - Development of the entire selection process: from profile alignment and conducting interviews to finalizing the process; - Interviewing candidates for leadership positions; - Language validation during interviews (English and Spanish); - Preparation and drafting of reports on pre-approved professionals; - Checking professional references for finalist candidates; - Making offers to candidates by phone and formalizing via email for acceptance; - Coordinating start dates and onboarding with Randstad Professional Interim; - Providing feedback to candidates who were not selected in the process.

Interim Management: hiring of specific projects aimed at middle and senior leaderships. - Responsible for recruiting leadership positions; - Follow-up and preparation of contracts between clients and Randstad Interim until its signature; - Development of the entire selection process: from aligning the profile, conducting interviews and finalizing the process; - Interview with candidates from leadership levels; - Checking professional references of finalist candidates.

Main responsabilities: - Alignment of the job role; - Vacancy posting; - Resume screening; - Searching candidates; - Market mapping; - Employer branding;

Main responsabilities: - Participation in profile alignment with hiring manager. - Disclosure of vacancy. - Screening CVs. - Interview; - Phone screening; - Market mapping. - Participation with Employer Branding.

Main responsabilities:

- 1º semestre - Experimentos em Atenção, percepção e memória. - 2º semestre - Habilidades Sociais: Assertividade, passivo-agressivo e passivo. - 3º semestre - Profissão e Carreira em Psicologia: Psicologia Jurídica - 4º semestre - Aspectos Históricos e Epistemiológicos: Transexualidade em um Contexto Social - 5º semestre - Avaliação do Desenvolvimento Cognitivo: Vygotsky e Piaget. - 6º semestre - Indicadores clínicos da saúde mãe-bebê: COVID-19 e o Puerpério. - 6º semestre - Prática e Pesquisa em Psicanálise: Análise psicanalítica sobre manifestação de aspectos sexuais em pessoas com síndrome de Down. - 7º semestre - Estágio Profissionalizante: atendimento online - Psicanálise. - 8º semestre - Estágio Profissionalizante: atendimento online - Análise Comportamental. - 9º semestre - Estágio Profissionalizante: atendimento presencial - Análise Comportamental. - 10º semestre - Estágio Profissionalizante: atendimento presencial - Análise Comportamental.