Rafael Souza

Analista de recursos humanos sênior @ americanas s.a.

About

Profissional de Recursos Humanos com mais de 18 anos de experiência em Departamento Pessoal, atuando em operações de alto volume para estruturas com mais de 1.500 colaboradores.Como Analista Sênior de RH na Americanas S.A., lidero equipes e gerencio operações em 5 a 6 unidades, com média mensal de aproximadamente 100 admissões e 30 a 50 rescisões, incluindo gestão de contratos temporários e administração de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica e odontológica).Possuo sólida experiência em compliance trabalhista, auditorias e gestão de folha de pagamento, com foco em assegurar conformidade legal, otimizar processos e apoiar lideranças na tomada de decisões estratégicas.Atuo fortemente na melhoria contínua e padronização de processos, com destaque para otimização do fluxo admissional (desde documentação até início das atividades), aprimoramento das tratativas de ponto e aceleração do fechamento da folha, reduzindo inconsistências em grande escala.Experiência como preposto e atuação direta na prevenção de passivos trabalhistas.

Country

Brazil

City

Mesquita

Industry

Internet

Skill

Gestão de Indicadores, Melhoria contínua, Gestão da força de trabalho, Conformidade com as leis trabalhistas, TOTVS Protheus, Melhoria e padronização de processos , Controle de jornada e ponto eletrônico , Auditoria e processos trabalhistas , Relações trabalhistas e sindicais , Indicadores de RH (KPIs), Suporte analítico, Coordenação de equipe, Gestão de Departamento Pessoal , Admissão e desligamento em alto volume , eSocial, SEFIP, DIRF e DCTFWeb , Competências interpessoais, Gestão de pessoal, Suporte ao cliente, Contratação de pessoal, Gestão de serviços de atendimento ao cliente

Experience

Analista de recursos humanos sênior

americanas s.a.

2021-7 - Present · 5 yrs 3 mos

塞罗佩迪卡, RJ

* Gestão de operações de Departamento Pessoal em 5 a 6 unidades, atendendo mais de 1.500 colaboradores * Processamento mensal de aproximadamente 100 admissões e 30 a 50 rescisões * Liderança de equipe com 6 a 8 profissionais * Gestão de sistema de ponto (nível sênior) * Utilização do sistema TOTVS para processos admissionais e controle de ponto * Implementação de melhorias no processo admissional, reduzindo retrabalho e aumentando eficiência * Otimização das tratativas de ponto, minimizando impactos na folha e acelerando o fechamento * Atuação como preposto e suporte em auditorias trabalhistas * Participação ativa em operações de alto volume (Black Friday, Páscoa), incluindo admissões, exames, desligamentos e homologações

Analista de RH

B2W Digital

2015-6 - 2021-8 · 6 yrs 3 mos

Seropédica, Rio de Janeiro

Responsável pela condução de admissões em grande volume dentro de prazos reduzidos, especialmente para demandas sazonais como Black Friday e campanhas promocionais da marca. Atuação com diferentes tipos de contratos de trabalho: determinados, indeterminados e sazonais, realizando o controle dos prazos contratuais e acompanhando processos de efetivação ou desligamento. Gestão e controle de benefícios, incluindo a solicitação e acompanhamento da compra de vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação. Conferência de lançamentos de folha de pagamento, incluindo horas extras, banco de horas, faltas e outros descontos variáveis, assegurando a precisão das informações para o fechamento da folha. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a contracheques, benefícios, férias, jornada e demais processos de RH. Suporte ativo às lideranças com orientações sobre políticas internas e procedimentos de gestão de pessoas.

Assistente pessoal

EBSE Engenharia de Soluções

2014-3 - 2015-5 · 1 yr 3 mos

Rio de Janeiro, Brasil

Responsável pelo recebimento, conferência e organização de documentos admissionais, garantindo a correta formalização e registro de novos colaboradores. - Controle e análise da marcação de ponto eletrônico dos funcionários, realizando ajustes e acompanhamentos conforme a política interna e legislação vigente. - Programação e acompanhamento de férias, assegurando o cumprimento dos prazos legais e o planejamento junto às lideranças. - Execução de processos de desligamento, incluindo cálculos rescisórios, emissão de documentos e atendimento aos colaboradores. - Condução de homologações de rescisão contratual, tanto na empresa quanto em sindicatos locais. - Participação na elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), reunindo e validando informações conforme exigências do INSS. - Análise e orientação sobre a aplicação de medidas disciplinares, incluindo advertências, suspensões e desligamentos por justa causa, conforme normas internas e legislação trabalhista. - Atuação como preposto da empresa em audiências trabalhistas, prestando depoimentos e fornecendo esclarecimentos em processos judiciais.

Auxiliar administrativo lV

DB2 Engenharia Ltda

2010-2 - 2014-3 · 4 yrs 2 mos

Rio de Janeiro

Auxiliar administrativo lV

Grupo MPE - Montagens Projetos Especiais S/A

2006-7 - 2010-2 · 3 yrs 8 mos

Rio de Janeiro

Responsável pelo recebimento, conferência e organização de documentos admissionais, garantindo a correta formalização e registro de novos colaboradores. - Controle e análise da marcação de ponto eletrônico dos funcionários, realizando ajustes e acompanhamentos conforme a política interna e legislação vigente. - Programação e acompanhamento de férias, assegurando o cumprimento dos prazos legais e o planejamento junto às lideranças. - Execução de processos de desligamento, incluindo cálculos rescisórios, emissão de documentos e atendimento aos colaboradores. - Condução de homologações de rescisão contratual, tanto na empresa quanto em sindicatos locais. - Atuação como preposto da empresa em audiências trabalhistas, prestando depoimentos e fornecendo esclarecimentos em processos judiciais.