Paula Dettmar Cavaca Martins

Condução processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração). Apoio as ações de cultura e clima organizacional, como campanhas internas, eventos e programas de engajamento. Planejamento e pesquisas de clima organizacional (pulso e anuais), analisando resultados e apoiando planos de ação junto aos gestores. Implementar o ciclo de avaliação de desempenho: acompanhamento de prazos, consolidação de resultados e apoio aos líderes na condução das devolutivas. Apoio nas rotinas de pessoal: admissões, controle de ponto, benefícios e interface com a contabilidade/DP. Atualização de indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, clima, desempenho). Sugestão de melhorias de processos e automações simples, visando eficiência e melhor experiência do colaborador.

Realizar o levantamento das necessidades de contratação em parceria com os gestores das áreas; Divulgar oportunidades de emprego em diversos canais, como plataformas de emprego, redes sociais e sites especializados; Triar currículos e realizar a análise prévia dos candidatos, alinhando o perfil desejado com as demandas das vagas; Conduzir entrevistas individuais, avaliações comportamentais e técnicas, utilizando as melhores práticas de seleção; Entrevistas por competências; Realizar o acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas no processo; Onboarding; Treinamentos; Conduzir processos de vagas de volume e estratégicas.

Prestar atendimento aos colaboradores/associados e esclarecer dúvidas; Realizar o processo de recrutamento do início ao fim (alinhamento com líderes, divulgação da vaga, triagem de perfis, agendamento e condução de entrevistas, etc); Manter controle do banco de dados do R&S e dos colaboradores/associados ativos; Realizar contratações de acordo com os objetivos estratégicos e cultura da Prime Soho; Análise de perfil profissional e comportamental; Desenvolver, junto ao time, estratégias de atração e seleção; Apoio no Onboarding; Apoio na estruturação da área.

Processo de recrutamento e seleção; Documentos admissionais e demissionais; Captação de candidatos em sites parceiros; Entrevista de grande volume, treinamento; Onboarding; Realização de pesquisa de clima e plano de ação;

Vendas; Acompanhamento de processo de vendas e pós vendas; Elaboração de scripts; Apontamento de melhorias.

Gestão de pessoas; Acompanhamento de processo avaliação e qualificação de venda; Elaboração de scripts; Apontamento de melhorias; Treinamento de novas ferramentas; Relatório de resultados semanais e mensais; Processo de admissão e demissão; Folha ponto;

Auditora de qualidade, avaliando a venda de produtos junto com a operadora de telefonia.

Conciliação bancaria, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção.

Curso de Ferias.