Mateus Reis

- Atendimento estratégico de comunicação interna, atuando como parceiro de clientes internos na definição de ações e mensagens; - Gestão de canais internos, com foco em engajamento e governança de conteúdo (rede social corporativa); - Planejamento e produção de conteúdo para diferentes formatos e públicos internos; - Organização e execução de eventos corporativos, do planejamento à entrega final; - Gestão de redes sociais de marca empregadora (LinkedIn e Instagram de Carreiras); - Desenvolvimento e execução de campanhas de comunicação interna; - Análise e acompanhamento de métricas de comunicação, com geração de insights; - Elaboração de relatórios executivos para apoio à tomada de decisão;

- Campanhas de Comunicação Interna - Gestão de Canais de Comunicação Interna - Criação de Conteúdo para os canais de CI - Atendimento à áreas internas - Planejamento e Organização de Eventos, Transmissões Ao Vivo e Confraternizações - Relacionamento com fornecedores

- Gestão de canais de comunicação interna, intranet e plataformas de transmissão de vídeos ao vivo; - Desenvolvimento e execução do plano de cultura, clima organizacional, ações de engajamento e endomarketing; - Suporte no desenvolvimento e execução do plano de D&I e responsabilidade social; - Produção de conteúdo; - Organização de eventos; - Construção de EVP - Disseminação interna de marca empregadora - Redes sociais corporativas (LinkedIn, Glassdoor, Indeed...)

- Social Media do @viacarreiras no Instagram; - Experiência do Candidato - Experiência do Colaborador - Marketing de recrutamento; - Criação de conteúdos para diversos canais de comunicação (Instagram, Linkedin, blog de carreiras, newsletter); ​ ​

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Para nós, isso é human forward.

- Alinhamento de perfil; - Divulgação de vagas; - Hunting; - Triagem de perfis; - Entrevistas por competência; - Propostas; - Feedbacks; - Gestão dos processos da área; - Suporte aos candidatos aprovados no processo pré-admissional. Projetos: - Implantação do sistema Gupy; - Reformulação do fluxograma de Talent Acquisition; - Iniciação de ações de Inbound Recruiting e Employer Branding.

- Melhoria de processos da área; - Acompanhamento do índice de satisfação e cultura das lojas; - Suporte aos colaboradores, auxiliando em dúvidas pertinentes da área; - Recrutamento e seleção de vagas comerciais com triagem e entrevistas por competências; - Redação das comunicações internas; - Criação de artes para posts; - Gerenciamento da intranet da empresa; - Produção de eventos de endomarketing.

- Atuação direta com a HR Business Partner; - Reformulação e condução do programa de integração de novos profissionais da empresa; - Reformulação da comunicação interna da área de Recursos Humanos; - Atuação no desenvolvimento e organização de ações de Recursos Humanos, realizando todo o suporte operacional; - Atendimento de colaboradores.

- Suporte ao HR Business Partner; - Acompanhamento do fluxo de aprovação de vagas; - Abertura de requisição no sistema; - Agendamento de entrevistas; - Aplicação de testes; - Realização de propostas; - integração de novos profissionais da área; - Controle e acompanhamento de solicitações de férias, afastamentos e desligamentos; - Suporte às demais demandas da área como treinamentos, avaliações de desempenho e atendimento geral aos funcionários da área de negócio; - Controle do processo de benefícios (VR, VA e VT).