Merve Başbuğ Karaçor

 Toplamda Türkiye de 330 Mağazaya bakan 14 Bölge İnsan Kaynakları İş Ortağının Ekip Yönetimi,  Genel Merkezde 200 kişilik ekibin İnsan Kaynakları İş Ortaklığının yapılması, Ücret, İşe Alım, Performans Değerlendirme, Terfi- Atama, Organizasyonel Değişiklikler ve Eğitim gibi tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarında yer alınması, bağlı bulunan bölümlerin bütçelerinin ve kadrolarının takibi.  Tüm Türkiye Mağazalarının İşe Alım Görüşmelerinin ve İşten Çıkış Görüşmelerinin Takibi, Disiplin Süreçlerinin Yürütülmesi, Terfi, Atama Organizasyonlarının Takip Edilmesi, Terfi Sınavlarının Yapılması, Değerlendirme Merkezi Uygulamalarının yapılması, Çalışan Memnuniyetinin Sağlanması, Mağaza Ziyaretlerinin yapılması, Mağaza Çalışanlarına Eğitimler verilmesi, Etik hatta gelen mesajların yanıtlanması.  Belirli periyotlar da açılan Yönetici Yetiştirme Programlarının tüm Türkiye de Organizasyonun sağlanması, İç Terfi Programında Kendini Öner Sürecinin takibi ve Organizasyonu, Mülakatlarının Yapılması, Terfi sınavlarının yapılması ve Atama Alacakları Mağazaların belirlenmesi. Aylık Raporların hazırlanması. Yıllık projelerin takibinin yapılması.

 Genel Merkezde 2 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı olarak İşe Alım Görüşmelerinin Yapılması, İşten Çıkış Görüşmelerinin Yapılması, Disiplin Süreçlerinin Yürütülmesi, İşe yeni başlayan kişilere Oryantasyon Sunumunun Yapılması ve Oryantasyonun takibinin yapılması, Organizasyon değişikliklerinin takibi ve yayınlanması.  İnsan Kaynaklarındaki yapılanma ile Bölge İnsan Kaynakları olarak, sahanın süreçlerinde yer aldım., 40 yeni mağaza açılışının yapılması, Mağaza İşe Alımlarının yapılması ve takibi, İşten Çıkış Görüşmelerinin Yapılması, Mağazacılık eğitimlerinin verilmesi, Merkez ile Mağazalar arasında Yasal Mevzuatların takibi ve bilgilendirmelerin yapılması, Disiplin Süreçlerinin Takibi, Atama ve Terfilerin belirlenmesi ve kişilere tebliğ edilmesi.