MARISTELA ERDMANN

Responsável pelos processos de administração de pessoal incluindo gestão de férias, rescisão, folha de pagamento, benefícios e Sesmt. Responsável pelas relações trabalhistas e sindicais, processos trabalhistas, DIRF e fiscalizações. Atuação na relação sindical sendo 10 Sindicatos Patronais e 10 da parte empregados. Gestão do controle de ponto, e-Social e demais atividades da área. Gestão das cotas de PCD e Jovem Aprendiz. Gestão da equipe de 17 colaboradores. Experiência em Sistema de folha Sênior e Ponto Soft. Resultados: Processo de implantação do sistema de folha Sênior, ponto Ronda, módulos de benefícios, jurídico, sesmt, colab e painel de gestão, bem como, automatização dos processos para facilitar e otimizar na gestão.

Responsabilidades: Responsável pelos processos de administração de pessoal incluindo gestão de férias, rescisão, folha de pagamento, benefícios. Responsável pelas relações trabalhistas e sindicais acompanhando os processos trabalhistas, DIRF e fiscalizações Atuação na relação sindical sendo 28 Sindicatos Patronais e 28 da parte empregados. Experiência em controle de ponto, e-Social e demais atividades da área. Experiência em projetos de Remuneração variável bem como programas de bonificação. Atuação nos processos de Recrutamento e seleção apoiando a equipe na captação de profissionais de acordo com o perfil profissional e demandas. Responsável pelo Orçamento anual do grupo. Cálculo e acompanhamento do HC, fluxo de caixa da folha de pagamento e encargos (mensal, anual e semanal). Gestão da equipe de 13 colaboradores. Experiência em Sistema de folha Sênior e Ponto Soft. Resultados: - Desenvolvemos diversos processos internos que facilitaram nos processos de programação de férias, geração de documentos e controle dos períodos de férias; - Desenvolvemos processos para facilitar no controle dos motivos de desligamento, acompanhamento dos prazos e de benefícios; - Criado no sistema da folha de pagamento (Sênior), tela para preenchimentos das informações das CCT’s e acordos por Sindicato, de forma detalhada e parametrizada para fazer os cálculos automáticos de acordo com o que prevê em cada cláusula.

Responsabilidades: Responsável pelo orçamento anual de todo o grupo. Domínio do sistema Sênior (Indústria e Varejo), ponto eletrônico Soft. Gestão dos Processos da folha de pagamento incluindo: • gestão dos afastamentos previdenciários e demais processos, • cálculo e gestão do controle de férias, • rescisões e admissões, • DIRF, Encargos Sociais (INSS, FGTS, IRRF), • homologação das rescisões no Sindicato • preposta na justiça do trabalho e demais processos de reclamatórias trabalhistas • fechamento da folha de pagamento com a Contabilidade, Conhecimento legislação trabalhista, controle e fechamento da folha no E-social, cálculo e acompanhamento do HC, fluxo de caixa da folha de pagamento e encargos (mensal, anual e semanal), atendimento corporativo, Indústria e Varejo.

Responsabilidades: Pela folha de pagamento Sênior, ponto eletrônico Ronda (gestão dos afastamentos previdenciários e demais processos), cálculo e gestão do controle de férias, rescisões, admissões, DIRF, Rais, Caged, Encargos Sociais (INSS, FGTS, IRRF, SESI, SENAI), controle e negociação de benefícios, responsável pela CIPA, Medicina do Trabalho (exames, programas de PCMSO, PPRA, PPP), homologação das rescisões no Sindicato, recrutamento e seleção, preposta na justiça do trabalho e fiscalizações, fechamento da folha de pagamento com a Contabilidade, conhecimento na legislação trabalhista, responsável pelos treinamentos, pesquisa de clima e perfil de competência, supervisionava uma equipe de 6 colaboradores.

Responsabilidades: Pela folha de pagamento Sênior, ponto eletrônico, pagamentos e controle das férias, rescisões, admissões, DIRF, Rais, Caged, Encargos Sociais como INSS, FGTS, IRRF, SESI, SENAI, controle e negociação de benefícios, responsável pela CIPA, Medicina do Trabalho (exames, programas de PCMSO, PPRA, PPP), homologação das rescisões no Sindicato, recrutamento e seleção, preposta na justiça do trabalho, fechamento da folha de pagamento com a Contabilidade, conhecimento na legislação trabalhista, era responsável por uma equipe de 2 colaboradores.

Responsabilidades: Pela folha de pagamento Sênior, ponto Ronda, pagamentos e controle das férias, rescisões, admissões, controle de vale transporte e benefícios, responsável pelos treinamentos e integração de novos colaboradores, programa de Jovens Aprendizes, estagiários, Medicina do Trabalho (exames, programas de PCMSO, PPRA, PPP), homologação das rescisões no Sindicato, recrutamento e seleção, preposta na justiça do trabalho, fechamento da folha de pagamento com a Contabilidade, conhecimento na legislação trabalhista

Responsabilidades: Responsável pela folha de pagamento Sênior, ponto Ronda, pagamentos e controle das férias, rescisões, admissões, DIRF, Rais, Caged, pagamento dos Encargos Sociais como INSS, FGTS, IRRF, SESI, SENAI, atendimento de balcão, controle de vale transporte e benefícios, responsável pela CIPA, Medicina do Trabalho (exames, programas de PCMSO, PPRA, PPP), homologação das rescisões no Sindicato, recrutamento e seleção, preposta na justiça do trabalho, fechamento da folha de pagamento com a Contabilidade, conhecimento na legislação trabalhista.