Marília Roberta

Na MR Consultoria, atuo como parceira estratégica de empresas que buscam profissionalizar sua gestão de pessoas e garantir total conformidade com a legislação trabalhista. Meu foco é desburocratizar o RH e o Departamento Pessoal, permitindo que os empresários foquem no crescimento do seu negócio enquanto eu cuido da segurança jurídica e do capital humano. Minha atuação abrange: 🔹 Terceirização de DP (BPO): Gestão completa da folha de pagamento, eSocial, rotinas de admissão, demissão e gestão de benefícios, garantindo pontualidade e erro zero. 🔹 Blindagem Trabalhista: Auditoria de processos internos e implementação de melhorias preventivas para reduzir passivos e riscos judiciais. 🔹 RH Estratégico & Business Partner: Atuação consultiva para estruturação de processos de cargos e salários, avaliação de desempenho e clima organizacional. 🔹 Recrutamento e Seleção: Atração e triagem assertiva de talentos, focada em competências técnicas e fit cultural para reduzir o turnover. 🚀 O que entrego: Segurança jurídica, processos organizados e uma gestão de pessoas que impulsiona resultados reais. 📩 Vamos conversar sobre o seu RH? linkme.bio/mariliarobertaconsultoria

Responsável pelo Departamento Pessoal e Recursos humanos, atuando de forma Generalista nas 3 marcas do Grupo Alliança: SOM Diagnósticos, sediada em Belém/PA, com três unidades; CENSO, localizada em Parauapebas/PA; MULTILAB, situada em Manaus/AM. Minhas atividades compõe: Condução completa dos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas, dinâmicas e acompanhamento das etapas; Realização de Onboarding, bem como planejamento e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho, incluindo acompanhamento funcional e suporte às lideranças; Aplicação e acompanhamento de Pesquisa de Clima Organizacional; Desenvolvimento e execução de ações de Endomarketing, voltadas ao engajamento e experiência do colaborador; Atuação como Business Partner, realizando interlocução direta com gestores operacionais, promovendo alinhamento cultural e apoiando no desenvolvimento das equipes; Responsável por estratégias de DHO, com foco em desenvolvimento organizacional, performance e employee experience; Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área de Gente & Gestão; Gestão de folha de pagamento, abrangendo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos; Administração do banco de horas, incluindo análise e envio de relatórios às lideranças para acompanhamento da jornada das equipes; Coleta, conferência e organização de documentos admissionais; Cálculo e homologação de rescisões trabalhistas, assegurando conformidade legal; Realização de entrevistas de desligamento, com análise dos principais indicadores e devolutivas para a gestão; Gerenciamento de exames admissionais, demissionais e periódicos, via sistema SALÚ; Controle geral das demandas das três marcas, por meio de planilhas estruturadas de admissões, rescisões, férias, contratos de experiência, R&S e fluxos internos via sistema Fluig; Conhecimento e utilização dos sistemas ADP, TOTVS Fluig, Salu e Suricato

Promovida ao cargo de Analista de Departamento Pessoal em menos de três meses, passando a ser a responsável pelo Setor de Recursos Humanos; Gestão de folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários,horas extras,adicionais e descontos; Controlava os horários de entrada, saída e intervalo dos colaboradores, além de administrar o banco de horas; Digitalizei e organizei toda a documentação dos colaboradores em pastas estruturadas no Drive, garantindo fácil acesso e conformidade; Efetuava o cálculo de rescisões trabalhistas, acompanhava homologações e, quando necessário, representava a empresa em audiências trabalhistas; Planejava, concedia e calculava férias, assegurando o cumprimento dos prazos legais e a programação adequada das equipes; Gerenciava exames admissionais, demissionais e periódicos, garantindo o cumprimento das obrigações de saúde ocupacional; Administrava afastamentos e agendamentos de perícia pelo INSS, além de prestar informações e suporte relacionados ao CAT. Realizava o cálculo e recolhimento de guias como DCTFWeb (INSS e IRRF), FGTS Digital e Guias Rescisórias; Responsável pelo gerenciamento de três unidades do Grupo, mantendo contato direto e alinhamento contínuo com os gestores de cada loja; Conduzia processos de Recrutamento e Seleção, bem como o Onboarding de novos colaboradores e a implantação de ações de Treinamento e Desenvolvimento; Realizava abertura de conta salário e efetuava o lançamento mensal dos salários no sistema bancário, totalizando mais de 150 lançamentos; Lançamento e emissão das guias de vale-alimentação, garantindo a devida concessão do benefício; Elaborava e atualizava planilhas de controle de contratos de experiência, avisos prévios, ausências, atestados e banco de horas, encaminhando periodicamente os dados para a diretoria; Planejava férias semestralmente, conduzindo reuniões com as lideranças para apresentação e alinhamento das programações. Conhecimento nos sistemas Alterdata, Tron Connect e MaxxCard.

Responsável pelos processos de admissão de novos colaboradores, garantindo conformidade documental e legal; Realização de rescisões trabalhistas, incluindo cálculos, conferências e emissão dos respectivos documentos; Execução do cálculo e emissão de recibos de férias, conforme legislação vigente. Gestão de afastamentos de colaboradores, incluindo agendamento de perícias junto ao INSS e fornecimento de informações relacionadas ao CAT; Processamento de folhas de pagamento de empresas e empregadores domésticos, observando normas trabalhistas e previdenciárias; Emissão e conferência das guias de INSS, FGTS, IRRF e GRRF, incluindo reprocessamento quando necessário; Conhecimento nas parametrizações do Sistema Domínio, com atuação técnica e operacional; Domínio dos ambientes eSocial e DCTFWeb, com transmissão e acompanhamento das obrigações; Análise de folha de ponto, incluindo cálculos de horas extras e verificações de inconsistências; Atendimento e suporte a mais de 60 empresas do escritório, prestando esclarecimentos via e-mail, telefone e mensagens; Desenvolvimento de planilhas estratégicas para organização e otimização das demandas de rescisões, férias e folha de pagamento; incluindo a criação de uma planilha de controle de folhas utilizada por toda a equipe para acompanhamento dos envios aos clientes; Atuação à frente do Setor de Departamento Pessoal por um período, estruturando melhorias operacionais e garantindo o envio antecipado das folhas de pagamento aos clientes; Conhecimento e parametrizações do Sistema Domínio

Atuei no Setor de Cálculos e Perícias Previdenciárias na Advocacia Geral da União (A.G.U) e exerci atividades de Cálculos, Pericias e Pagamentos Judiciais que dão suporte as manifestações jurídicas da Procuradoria Federal Especializada – PFE/INSS, elaborando à confecção, conferência e comparação de cálculos aritméticos, envolvendo fatores como taxas e composição de juros, índices de correção monetária, linhas de correção e descontos que devem ser efetuados e gerando embargos à Execução e Impugnação ao cumprimento de Sentença.