Luana Braga
Coordenadora de RH @ Transjordano
About
Seja bem-vindo(a)! 🙋🏼♀️ Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos e reconhecida por unir visão estratégica, empatia e alta performance, encontrei na área a oportunidade de integrar minha paixão por números, tecnologia e pessoas, transformando processos complexos em soluções eficientes, humanas e sustentáveis. Atuo com foco em resultados e desenvolvimento contínuo, conduzindo equipes e projetos com ética e propósito, sempre buscando fortalecer ambientes de trabalho produtivos, colaborativos e inspiradores. 📍 Experiência nos segmentos: indústria metalúrgica, logística, transporte, startups de tecnologia e varejo. Expertise em: ✔ Gestão de folha de pagamento (CLT, autônomos, domésticas, PJ e intermitentes), impostos e eSocial ✔ Gestão de benefícios ✔ Gestão de ponto eletrônico ✔ Legislação trabalhista, cálculos trabalhistas e E-social jurídico ✔ Controle orçamentário e análise de custos operacionais e impostos ✔ Desenvolvimento de dashboards em Power BI para monitoramento de indicadores ✔ Estruturação de cargos e salários ✔ Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ✔ Endomarketing e ações de engajamento ✔ Recrutamento e Seleção estratégico para atender legislações e cotas legais. Meu propósito é fortalecer negócios por meio da integração entre tecnologia, processos e pessoas, entregando resultados sólidos, sustentáveis e humanizados.
Brazil
Hortolândia
Automotive
Coordenação de equipe, Ordenamento jurídico, Comunicação, Resolução de problemas, Liderança, Estratégia, Negócios, Processo de fechamento mensal, Recursos jurídicos, Cumprimento das obrigações fiscais, Setor de recrutamento e seleção, Liderança organizacional, Seleção de pessoal, Processamento de folhas de pagamento, Gestão de projetos, Gestão ágil de projetos, Tomada de decisões baseadas em dados, Recursos humanos (RH), Coleta de dados, Planos de ação
Experience

Coordenadora de RH
Paulínia, São Paulo, Brasil
Atuação generalista e estratégica na gestão de RH, com responsabilidade pelas frentes de Departamento Pessoal, Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e ações de Endomarketing. Assumindo de forma estratégica e temporária a frente de Recrutamento & Seleção para atendimento de demanda específica da área. Condução de iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e performance, com foco em análise de dados, indicadores de RH e tomada de decisão baseada em evidências. Atuação direcionada à melhoria contínua de processos, estruturação de políticas internas e otimização de fluxos, garantindo eficiência operacional e alinhamento entre pessoas e estratégia do negócio.

Analista de Recursos Humanos
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Vinhedo, São Paulo, Brasil
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