Lu Ren

Experienced SAP SuccessFactors consultant with a focus on Employee Central (EC), leading end-to-end implementations, optimizing HR processes, and ensuring seamless integration with broader business systems. Passionate about delivering user-centric HR solutions with the help of technology,

Certified in Employee Central, Reporting, Compensation and Workforce Analytics

Administrate HR processes, e.g. contract handling, everyday posthandling Drive and participate in different HR projects, e.g aquisition, resource action and Workday system implementaion Give support to HR partners, HR support, payroll and employees Work with pension, insurance, car loan and other benefits Document and archive Actively update and make HR processes more effective

Helped with starting up a recruitment group to recruit volunteers to different red cross tasks in Lund

• Gave individualized mental training till elite swimmers • Lectured about different mental technique, including relaxation, imagery and self-talk • Implemented Motivational interview with athletes

• Ansvarade för projektledning för en 5-person grupp av en forskning om tacksamhet, välbefinnande och socialt stöd • Publicerat en uppsats på en inflytelserik psykologisk tidskrift

• Administrerade campus löpande förvaltning • Gav psykologiska råd till elever och deras föräldrar • Organiserade psykologiska utbildningar

Assisterade fakultetsrådgivaren med administrativa arbeten

Relevanta kurser: • Psykologi, rekrytering och urval av personal • Arbets-organisationspsykologi • Sociologi och organisationsteori • Pedagogik och lärande i arbetslivet • Handelsrätt: Arbetsrättslig grundkurs • Personal- och arbetslivsfrågor i en ekonomisk kontext

Behörighetsgivande kurs i svenska

2-års stipendium från Erasmus Mundus Uppsats: konstruerade och utförde ett coaching-program som kan höja och underhålla motivation Relevanta kurser: • Ledarskap och kommunikation • Fördjupning inom idrottspsykologi • Avancerad forskningsmetod