Lizeth Vanessa Rodríguez Perdomo

Analista de People @ Inetum

About

Graduada en Psicóloga, Diplomado en Consultoría Inteligente del Talento, con experiencia en el área de recepción y servicio al cliente. Tengo amplios y Experiencia en procesos de selección, atracción y contratación de personal, especialmente en el área TI, incluyendo perfiles como Project Managers, Service Managers, analistas de pruebas, QA, analistas de negocio, arquitectos y desarrolladores. Manejo de publicación de vacantes en plataformas como El Empleo, Agencia Pública de Empleo y LinkedIn, validación telefónica, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas para procesos en Colombia, Perú y México. Apoyo en procesos de licitación para el sector público y privado, así como en estudios de mercado.Participación activa en todas las etapas del proceso de gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la contratación. Encargada del desarrollo organizacional, implementación de programas de bienestar laboral y gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Country

Colombia

City

Bogota

Industry

Information Technology & Services

Skill

Hunter, Trabajo en equipo, Fidelización de clientes, Desarrollo de talento, Resolución creativa de problemas, Mejora de procesos, Servicio de atención al cliente, Resolución de problemas, Transición entre etapas de la vida, Contratación TIC, Selección de personal a través de Internet, Revisión de currículums, Experiencia del cliente, Selección de personal técnico, Intervención en situaciones de crisis, Contratación de personal, Recursos humanos (RR. HH.), Hablar en público, Control del estrés, Selección de personal

Experience

Analista de People

Inetum

2026-6 - 2026-6 · 1 mo

Колумбия

Encargada de Bienestar Desarrollo Organizacional y SST

Praxis

2024-6 - 2026-4 · 1 yr 11 mos

Bogotá

Encargada de aplicación encuesta Clima a nivel corporativo análisis de resultados, generación y seguimiento de planes de acción por área y presentación de resultados. Comunicaciones internas. (correo y redes sociales). Proponer, liderar y gestionar la estrategia de fortalecimiento y alineación cultural de la compañía, a través de la capacitación y formación y evaluación de desempeño de LATAM. Fortalecer el sentido de pertenecía en todos los países donde tenemos presencia, a través de actividades de bienestar. Responsable del SG-SST en Colombia y Perú. Encargada del proceso de retroalimentación (notificación, calificación y carga al sistema). Generación de dinámicas de integración para áreas de Staff y Consultores asignados. Manejo de Presupuesto.