Laetitia Portal

Cheffe d’entreprise engagée – Fondatrice Depuis plusieurs années, je porte ce projet à impact social qui place les aînés au cœur de la création et de l’innovation. Nous co-concevons et co-développons des dispositifs culturels participatifs en établissements médico-sociaux (EHPAD, CHU, etc.), avec un objectif clair : encourager l'autodétermination, redonner le pouvoir d’agir et renforcer l'estime de soi des aînés grâce la culture, au numérique et à la co-construction L’évaluation d’impact est l'axe central dispositif. J’ai à cœur de créer des ponts entre les secteurs de la santé, de la culture et de l’innovation sociale, tout en accompagnant des équipes de terrain engagées et des structures soucieuses d’inclusion et de qualité de vie. 💡 Mes moteurs : l’utilité sociale, l’inclusion, la création de lien durable, l’innovation bienveillante.

- Gérer les activités opérationnelles et stratégiques, et générer de nouveaux clients institutionnels - Mise en place d'une nouvelle organisation de travail, nouveaux produits et nouvelles technologies - Lancement d'un plan de réduction des coûts sur 3 ans afin d'améliorer l'efficacité et la rentabilité - Définition et mise en œuvre d'une nouvelle stratégie commerciale en participant à des appels d'offres avec des institutions culturelles clés, publiques et privées - Transmission de mes compétences et valeurs: Résolution de problèmes complexes, pensée critique et analyse, initiative Résilience, tolérance au stress, flexibilité Apprentissage actif, autogestion Idéation et raisonnement Direction commerciale : CA entre 1 et 3 millions € (50 collaborateurs) - Réorganisation des activités de l'entreprise - Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le territoire ( P&L et réalisation du business plan annuel) - Motiver et diriger les équipes - Diriger les négociations en vue de la conclusion des contrats - Participer aux principaux salons internationaux (Museum Connections et Business to Museum & Tourism) Direction numérique : Définir et mettre en œuvre les transformations de l'entreprise : culture digitale, travail collaboratif, mode agile

Management des équipes (40 collaborateurs): Management d'équipes pluridisciplinaires & Management transverse

Leader des de l'exploitation et des operations: croissance à 2 chiffres! Représentation institutionnelle et commerciale - salon internationaux (SITEM) Management - Résolution des conflits (30 collaborateurs) Coaching et formation du personnel Office management Recrutement

Encadrement et supervision des agents affectées au Grand palais au musée Rodin et au musée du Luxembourg (15 collaborateurs)

Médaille d'Or régionale en 2001

Le monnayage de Crotone et l'Adriatique -2002- Les monnaies de Crotone peuvent-elles nous permettre d'etablir l'existence de relations entre cette cité et les pays de l'Illyrie, de l'Epire ou de la Grèce du nord- ouest ... https://books.google.fr/books?id=Mc7vxiqIyGcC&printsec=frontcover&hl=fr&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

dirigée par Attilio Stazio sur mes recherches en Numismatiques de Crotone