Júlia Dalcin

Projetos e Resultados Destacados: ▪Reestruturei o Programa de Influenciadores Internos, ampliando a participação para 40 colaboradores de diversas áreas. Desenvolvi e ministrei conteúdos de capacitação para os influencers, enquanto liderava reuniões mensais direcionadas aos desafios organizacionais. ▪Liderei os eventos de celebração dos 9 e 10 anos da Contabilizei, obtendo uma adesão de 95% dos colaboradores, mesmo em um ambiente remoto. Minha habilidade em engajar equipes virtualmente resultou em 98% de satisfação, fortalecendo a cultura corporativa. ▪ Apoio na página corporativa no LinkedIn, impulsionando o crescimento de seguidores de 125 mil para 295 mil, por meio de estratégias de conteúdo e engajamento eficazes. ▪Estruturei o processo de envio de presentes de final de ano para mais de mil colaboradores, reduzindo significativamente problemas relacionados a envio, endereços e fornecedores, alcançando uma taxa de menos de 5% de incidentes. ▪Liderando o ritual de cultura Crosstraining, aumentei o engajamento em mais de 60% e elevei a participação dos colaboradores, garantindo uma taxa de satisfação de 100%. Demais atividades: - Elaborei e implementei estratégias de cultura e comunicação interna para mais de 1.000 colaboradores. - Gerenciei canais de comunicação interna, incluindo organização de atividades da equipe e mensuração de resultados por meio de KPIs. - Liderança de projetos ligados à cultura, engajamento e comunicação interna, com adesão superior a 90% dos colaboradores. - Colaborei com áreas de Diversidade, Educação Corporativa, Assessoria de Imprensa e Branding. - Planejei editorialmente e produzi conteúdo para Employer Branding. - Realizei onboarding de Comunicação Interna e Employer Branding para colaboradores e lideranças. - Gerenciei fornecedores e conduzi diagnósticos de canais de comunicação interna para reestruturação. - Desdobrei o EVP para atração, engajamento e retenção dos colaboradores.

Em 2019, entrei de cabeça no mundo do ESG ao integrar o time do Sicredi. Nosso grande desafio era comunicar a estratégia de ESG para todos os stakehorders. A partir disso, liderei diversas iniciativas, destaco: ▪Lançamento do portal de Impacto Positivo, promovendo transparência sobre nossas ações externas. ▪Criação da página interna de sustentabilidade, oferecendo informações cruciais aos colaboradores. ▪Desenvolvimento de estratégias e conteúdos de sustentabilidade para capacitar colaboradores. ▪Elaboração do Guia de Apoio para Relatórios Anuais das Centrais e 110 Cooperativas. ▪Implementação da primeira gamificação sobre sustentabilidade para 30 mil colaboradores, promovendo o aprendizado de forma interativa e inovadora; ▪Implantação do sistema de indicadores de sustentabilidade, com mais de 98% de satisfação das 110 cooperativas, otimizando processos e relatórios. ▪Representação do Sicredi no Pacto Global das Nações Unidas, contribuindo para a Agenda 2030. Além disso, desenvolvi habilidades como: - Planejamento e execução de campanhas de comunicação 360º para ESG - Criação de campanhas internas e externas promovendo a estratégia ESG - Produção de relatórios e materiais de comunicação multimídia sobre a estratégia ESG - Revisão e engajamento de conteúdos para canais internos e externos. - Organização de eventos e webinars para disseminar informações sobre sustentabilidade. - Participação em iniciativas como o Guia Exame ESG e desenvolvimento de indicadores de impacto positivo em parceria com a Cappra. - Assessoramento e colaboração com diversas áreas para implementar ações de engajamento e comunicação da estratégia de ESG.

Liderei a campanha de comunicação do Programa Talentos da Tecnologia e com uma abordagem 360 atingi um aumento significativo de inscritos, atingindo 1000 participantes e representando aumento de 100% em comparação com a edição anterior. Exerci um papel estratégico na articulação e assessoria com a imprensa, fortalecendo ainda mais a visibilidade e reputação do programa. Além disso, desenvolvi as seguintes habilidades e competências: ● Construção e manutenção do planejamento estratégico de comunicação interna; ● Desenvolvimento de estratégias de Employer Branding para agregar valor à marca empregadora; ● Reestruturação dos canais de comunicação interna ● Planejamento e ações de endomarketing; ● Organização de eventos, convenções e programas internos de desenvolvimento de ● colaboradores e lideranças; ● Ações internas para a disseminação da estratégia e propósito do Grupo; ● Manutenção da cultura organizacional; ● Gerenciamento do calendário de campanhas internas; ● Produção de conteúdo e engajamentos dos canais internos do Grupo; ● Planejamento e execução de ações para onboarding; ● Gestão de fornecedores;

Me formei em jornalismo em 2016 e no mesmo ano comecei minha carreira no Grupo BrasilTecpar como Analista de Comunicação Jr. Com comprometimento, posicionamento crítico, soluções criativas e facilidade em me relacionar, fui promovida para Analista Pl e recebi a proposta de encarar um novo desafio. Ser responsável por levar a cultura, marca e comunicação no projeto de reestruturação organizacional. Lá se foram 10 operações de incorporações, aquisições, fusões, muitas viagens e desafios. Nessa jornada realizei: ● Gestão 360o de projetos sistêmicos, com alinhamento e acompanhamento do escopo de trabalho e orçamento: marca, digital, eventos, endomarketing, assessoria de imprensa e publicidade.Trabalho de rebranding e benchmark de todas as marcas da BrasilTecPar, analisando presença digital, abrangência e o papel no mercado. ● Elaboração e análise de materiais para o desenvolvimento de campanhas internas ● Desenvolvimento de políticas e normas de aplicação da marca. ● Responsável pelos programas de responsabilidade social do Grupo ● Participação em eventos estaduais e regionais com fornecimento de conectividade e exposição de serviços. ● Gerenciamento de crise da marca durante a expansão da empresa. ● Responsável pela construção e gerenciamento dos indicadores da área de comunicação interna ● Experiência na gestão de fornecedores ● Elaboração de conteúdos para canais internos e gestão de canais. ● Responsável pelo planejamento e execução do onboarding de novos colaboradores. ● Curadoria de conteúdo.

O projeto de extensão Pampa News tem como principais objetivos levar a informação para a comunidade local, trabalhando com pautas de cunho educativo, cultural e social, além de ser uma ferramenta de prática laboratorial para a produção telejornalística. O projeto funciona com a produção de um programa semanal, veiculado no Youtube, onde são produzidas reportagens educativas da cidade de São Borja/RS. As atividades desenvolvidas se concentram em reunião de pauta, produção de reportagens audiovisuais, redação, cinegrafia, edição de áudio e vídeo e também gestão de redes sociais.

Atuação no setor de jornalismo, relacionamento com a imprensa, atendimento ao cliente, gestão de redes sociais, estratégias de conteúdo para divulgação nos canais externos, boletins para imprensa, atualização de malling list, construção do informativo interno da ACS, Recortes do Pampa (clipping), Guia de Fontes Científicas, atendimento ao portal institucional, plataforma de áudio com o Podcast ACS Unipampa Informa, além de coberturas jornalísticas como VI SIEPE (Salão Internacional de Ensino, Pesquisa e Extensão), Campus Bagé, VII SIEPE Campus Alegrete, 33º SEURS (Seminário de Extensão Universitária da Região Sul).

A 29ª Feira do Livro de São Borja aconteceu de 05 a 08 de Novembro, na Praça XV de Novembro, com diversas atrações culturais artísticas e literárias, além de estandes com exposição e comercialização de livros. Integrante da equipe da assessoria de imprensa responsável pela divulgação e produção de conteúdo para as mídias digitais, notícias, produção audiovisual e a cobertura completa do evento. A Feira em 2015 foi realizada pela Prefeitura de São Borja, Fecomércio e Sesc, com apoio da Caixa Federal, Mantomac e Eco Verde. Página oficial no Facebook (https://www.facebook.com/29feiralivrosb)