Jéssica Barbosa Machado

- Desenvolvimento da equipe para atuação como Business Partners (Consultores Internas) - Construção, Revisão e Implementação das Políticas da área (R&S, T&D, Remuneração, Medidas Disciplinares, Consultoria Interna de Pessoas); - Definição e Gestão dos Indicadores da área (Agilidade e Assertividade do Recrutamento & Seleção, Horas/homem treinamento, Avaliações de Reação, Avaliações de Eficácia, Turnover, Absenteísmo, Horas Extras, Gastos com Pessoal, Desligamentos por iniciativa do colaborador). - Reestruturação do Plano de Cargos e Salários: revisão das descrições vigentes e elaboração de novas descrições de cargos, classificação hierárquica dos cargos, auditoria interna dos cargos exercidos, Pesquisa Salarial, determinação da estrutura salarial, Identificação das prioridades de ajuste de acordo com os 4 pilares (posicionamento na tabela salarial x tempo de empresa, comparativo de salário com o mercado, equidade interna e avaliação de competências), Enquadramento dos Cargos e Salários, Análise do impacto financeiro na organização); - Gestão das Consultorias de RH parceiras que realizam os processos seletivos em unidades em localidades distantes; - Recrutamento e Seleção (vagas administrativas gerenciais e estratégicas) - realização de entrevistas por competências, avaliações e elaboração de laudos psicológicos; - Avaliação do Período de Experiência; - Avaliação de Competências e Planos de Desenvolvimento Individual; - Levantamento das Necessidades de Treinamento e elaboração do Plano Anual de Treinamento (PAT); - Implementação do Programa de Estágio; - Dinâmicas de Ambientação/Integração dos novos colaboradores; - Entrevistas de desligamentos.