Isabelle Cantão

Principais atividades: • Estruturação e implantação da área de Controladoria Jurídica, responsável pela governança operacional da carteira processual e pela padronização dos fluxos das rotinas jurídicas do escritório. • Estruturação de políticas, fluxos operacionais e procedimentos padronizados, garantindo eficiência, conformidade e qualidade na execução das atividades jurídicas. • Mapeamento e desenvolvimento de workflows internos e interdepartamentais, promovendo integração entre áreas jurídicas e administrativas e maior fluidez na operação. • Liderança da organização e digitalização do acervo processual, migrando a gestão anteriormente baseada em arquivos físicos para controle integral em sistema digital jurídico. • Desenvolvimento de indicadores de desempenho, dashboards e relatórios gerenciais, permitindo acompanhamento de volume de prazos, produtividade jurídica e capacidade operacional da equipe. • Implantação de automação de métricas de performance jurídica e acompanhamento preventivo de prazos, fortalecendo a governança e a previsibilidade da operação. • Atuação na modernização tecnológica da operação jurídica, participando da adoção e melhoria de ferramentas de gestão processual. • Interface com lideranças das áreas jurídicas e administrativas para desenvolvimento de soluções operacionais e melhoria contínua dos processos. • Gestão e desenvolvimento de equipe multidisciplinar, com foco em performance, acompanhamento de metas, feedback contínuo e fortalecimento da cultura organizacional.

• Gerenciamento e liderança eficaz na área trabalhista empresarial, garantindo qualidade e produtividade nas entregas, atuando com a gestão por processos e melhoria contínua. • Atuação ativa nos processos seletivos para contratação de profissionais na formação da equipe jurídica, implementação e estruturação de time, além do desenvolvimento da equipe sob minha responsabilidade. • Implementação de iniciativas motivacionais para fortalecer o ambiente colaborativo e promover o desenvolvimento contínuo da equipe. • Revisar contratos de trabalho. • Elaboração dos termos de pareceres técnicos e médicos com parceiros assistenciais. • Definir metas e planejamento para a equipe. • Desenvolvimento de fluxos, análise de indicadores (KPIs), teses e pareceres para redução de custos e otimização de processos. • Auxiliar as atividades em Compliance. • Apoiar as auditorias e realizar as entrega de carta de circularização. • Gestão cross organizacional e funcional. • Projeto com foco na redução de custos e aumento da produtividade por meio de ações internas inovadoras. • Redução de custos através de novas teses trabalhista, previdenciários e tributárias em conjunto com a equipe. • Desenvolver estratégias para gestão de crise. • Tendo como resultado da baixa na carteira de processos trabalhistas em -31% na quantidade de pastas e no provisionamento de valores a redução foi de -27%. Resultados obtidos colocando em prática a análise dos últimos anos da carteira e implementação preventiva para redução de risco e litígios em processos administrativos e judiciais.

• Gestão na criação de processos de governança, com visão dos fluxos de processos. • Responsável pelo acompanhamento e avaliação sistemática de liderados, distribuição e controle de prazos. • Garantir o cumprimento de cronogramas. • Atualização de processos automatizados. • Avaliação de riscos associados a litígios e desenvolver estratégias de mitigação com foco no momento do negócio do cliente. • Elaboração de relatórios executivos de casos estratégicos e análise de riscos. • Condução de reuniões estratégicas e audiências na área do direito do trabalho empresarial, além de sustentação oral nos Tribunais. • Provisionamento de passivo trabalhista, levantamento de valores de depósitos judiciais e auditorias. • Gestão contributiva para a valorização dos colaboradores, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável da área a qual coordenei; • No segundo ano a estratégia adotada para baixar a carteira focou nas ações preventivas e o resultado foi a redução da carteira, no quantitativo de processos trabalhistas, em -9% e referente a baixa do valor provisionado o resultado foi de -12%.

• Implementação de controles automatizados na área de sistema de gestão jurídica. Vasto conhecimento em implementação de sistemas jurídicos automatizados que monitoram o provisionamento, prazos, depósitos judiciais e seguro-garantia em ações. • Controle e gerenciamento do registro e processos. • Acompanhamento de litígios e questões pré-contenciosas. • Atendimento ao cliente, com suporte jurídico, passando orientação sobre riscos legais. • Atuação de acordo com as normas LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). • Elaboração de opiniões legais e pareceres trabalhistas. • Elaboração de teses jurídicas, artigos e condução de reuniões estratégicas e audiências na área do direito do trabalho empresarial. • Selecionar e gerenciar advogados externos para representação eficaz da empresa. • Elaboração de teses jurídicas e artigos. • Adaptação flexível de estratégias durante a implementação de mudanças nos processos internos de clientes e escritório. • No primeiro ano, com o foco em acordo, alcançando o resultado da redução da carteira de processos trabalhistas em -22% e referente a baixa do valor provisionado o resultado foi de -19%.

• Prestação de assessoria jurídica preventiva e contenciosa, elaborando pareceres para a ação e foco na gestão trabalhista. • Condução de audiências complexas, demonstrando habilidade em lidar com diversos cenários jurídicos. • Contribuição ativa para a inovação jurídica ao dedicar-me ao estudo contínuo e desenvolvimento de novas teses, me mantendo atualizada com o cargo voluntário na monitoria de cursos da área jurídico trabalhista ministrado por juízes do trabalho. • Responsável pela redação de defesas, recursos e audiências em todas as instâncias trabalhista, consolidando um entendimento amplo do ambiente jurídico. • Compromisso evidente com a excelência na prática do direito, destacando-me como profissional comprometida e qualificada.

Traçando estratégicas para solucionar os problemas trabalhistas, fluxos e procedimentos, elaboração de parecer, assessorando juridicamente de forma preventiva e avaliando os riscos quanto aos assuntos trabalhistas, criação de políticas internas para as emprrsas, realização de audiências de diversas complexidades, análise de publicações, acompanhamento de prazos, elaboração de teses jurídicas trabalhista, planejamento estratégico da área trabalhista, redação de defesas e recursos em todas as instâncias, controle de pauta de audiência, cadastro de processos, realização de audiências estratégicas, negociações de acordos, contratação de prepostos e correspondentes, participação colaborativa em M&A e Due Diligence.

• Realização de audiências, acompanhamento de prazos e redação de defesas e recursos até o Tribunal Superior do Trabalho (TST). • Validação criteriosa das peças produzidas pelos advogados, assegurando consistência e qualidade nos documentos legais. • Coordenação interina do núcleo de reclamantes, demonstrando habilidades de liderança e coordenação de equipe. • Contribuição ativa para o aprimoramento da eficiência operacional do escritório, evidenciada pela gestão eficaz de tarefas cruciais para o bom andamento processual. • Negociar e revisar acordos. • Arbitragem e mediação. • Trazendo resultados de baixa de processos da carteira em negociações de acordos judiciais e extrajudiciais.

Realização de audiência de diversas complexidades, além do acompanhamento de prazos, coordenação de contratação de prepostos em diferentes estados e reuniões com clientes, prévias de audiências e reuniões para definir estratégias processual com jurídicos internos. Realização de relatórios diversos para acompanhamento processual e auxílio para realização de Due Diligence processual.

Acompanhamento de processos e alimentação do sistema interno; pesquisas jurídicas; controle de pautas, diligências em Fóruns.

Primeiro estágio, ainda no ensino médio. Atuando como auxiliar nas tarefas administrativas, redigindo atas de sessões gravadas do Pleno, digitalizando processos e organizando documentos. Por fim, fazendo o primeiro atendimento aos denunciantes que chegavam ao MPPE.

Comunicação e Oratória pela Escola Conquer, com carga horários de 15 horas.

Negociação e Fluência, com carga horários de 15 horas.