Gabriela Dobos

Gérer le cycle de vie complet du recrutement pour des postes informatiques et non informatiques basés en Roumanie et en France, pour des postes de cadres moyens et supérieurs (développeurs, analystes, ingénieurs, chefs de projet/managers, architectes IT, etc.) : - Gérer le cycle complet des processus de recrutement : recherche active, appels téléphoniques, entretiens, offres financières, suivi de la période d'essai. - Utiliser les méthodes web pour atteindre les meilleures pratiques (LinkedIn, recherche booléenne, recherche AI etc.). - Superviser le processus de recrutement, de la définition du poste à l'offre et à l'acceptation. - Assurer un transfert constant de savoir-faire vers les membres de l'équipe (formation des nouveaux collègues). - Participer à des salons de l'emploi pour attirer de nouveaux talents. - Planifier et développer des stratégies pour atteindre les objectifs fixés en fonction des besoins du client.