Gabriela Banda Orbegoso

Freelancer en Reclutamiento y Selección @ LIMA AIRPORT

About

Soy profesional en Psicología con enfoque en atracción de talento y executive research. Actualmente participo en procesos de búsqueda estratégica de perfiles ejecutivos y posiciones clave en diversas industrias. Con experiencia en mapeo de mercado, análisis de perfiles, identificación activa de talento y colaboración en todas las etapas del proceso de selección. Me apasiona conectar personas con oportunidades alineadas a su propósito profesional y al valor que generan para las organizaciones. Estoy interesada en seguir desarrollándome en talento estratégico, headhunting y consultoría en capital humano.

Country

City

Peru

Industry

Education Management

Skill

LinkedIn Recruiter, Reclutamiento de talento diverso, Entrevistas basadas en las competencias, Selección de personal técnico, Reclutamiento de Alto Volumen, Contratación de personal

Experience

Freelancer en Reclutamiento y Selección

LIMA AIRPORT

2025-11 - 2026-1 · 3 mos

Лима

- Gestión de procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones de mandos medios, desde el levantamiento de perfil hasta oferta laboral - Coordinación con clientes internos para el levantamiento de requerimientos y definición de competencias técnicas y conductuales - Gestión de procesos de reclutamiento masivo para el área de mantenimiento, asegurando la cobertura eficiente y oportuna de vacantes - Publicación y gestión de ofertas laborales en LinkedIn y diversas bolsas de empleo - Uso de estrategias de headhunting y técnicas de búsqueda booleana para la identificación de talento calificado - Evaluación de candidatos mediante filtro curricular y entrevistas por competencias, asegurando el ajuste al perfil requerido

Consultor Jr. de Gestión de Personas Perú y Chile

New Quality Consultores

2025-7 - 2025-10 · 4 mos

Gran Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile

- Apoyo en la búsqueda y atracción de talento ejecutivo para posiciones estratégicas en múltiples industrias - Mapeo de mercado, identificación de perfiles clave y análisis curricular - Colaboración en procesos de selección ejecutiva junto a consultores senior - Enfoque en comprender la cultura y necesidades del cliente para lograr un match preciso - Uso de metodologías y herramientas de evaluación efectivas para garantizar calidad en el proceso

Practicante de Desarrollo Organizacional

LIMA AIRPORT

2024-2 - 2025-2 · 1 yr 1 mo

- Manejo de los procesos trainee end to end - Responsable del levantamiento de perfil - Publicaciones en las diferentes fuentes de reclutamiento - Investigación de perfiles bajo la técnica de hunting. - Filtros telefónicos y curriculares - Manejo de entrevistas psicológicas - Realizar las referencias laborales de candidatos - Gestión de documentación de candidatos - Apoyo en proyectos del área: Marca empleo, ferias laborales, empleabilidad inclusiva