Gabriela Albuquerque

Tech Recruiter | Projeto PrimeUp (RPO) @ Kaptas

About

Sou inspirada pelo mundo corporativo, com trajetória em R&S end-to-end para tecnologia, varejo e áreas corporativas. Experiência com vagas de alta complexidade e com grandes operações de volume em bancos e varejo. Atuei em empresas como Bradesco, TOTVS e PrimeUp, conduzindo processos completos: alinhamento de perfil, estratégia de atração, hunting especializado, triagem técnica, entrevistas por competências, indicadores, SLA, experiência do candidato e fechamento. Vivência com gestão de stakeholders, comunicação consultiva, análise de perfil comportamental (PPA/LPPA), desenvolvimento de lideranças e condução de mentorias. Minhas competências incluem: • Recrutamento para áreas corporativas (finanças, marketing, people, etc) e vagas massivas de varejo; • Atuação end-to-end, desde o alinhamento com gestores, configuração do ATS, estratégia de divulgação, hunting, triagem, abordagens, entrevistas por competências, etc. • Integração de novos colaboradores; • Headhunting em diferentes segmentos, incluindo tecnologia e varejo; • Expertise em Employer Branding e experiência do colaborador; • Estudo e mapeamento de perfis e mercado; • Inglês intermediário. 📩 Contato: gabriela.lopes.albuquerque@hotmail.com | 📞 (11) 96907-0332

Country

Brazil

City

Barueri

Industry

Professional Training & Coaching

Skill

Alfabetização em IA, Perguntas Estratégicas, Formulação de Prompts, Gestão de Pipeline & Indicadores, Recrutamento & Seleção End-to-End, Hunting Especializado , ATS (Gupy, Pandapé, TOTVS, Vagas.com), Condução de Processos de Volume, Recrutamento de TI, Recrutamento em tecnologia, Desenvolvimento de pessoal, Comunicação empresarial, Comunicação assertiva, Oratória persuasiva, Negociações estratégicas, PPA, Perfil Comportamental, Análise de Perfil, LinkedIn Recruiter, Especialista em Atração e Seleção

Experience

Tech Recruiter | Projeto PrimeUp (RPO)

Kaptas

2025-11 - Present · 11 mos

São Paulo, Brasil

Atuação como Tech Recruiter (PJ) em projeto temporário pela Kaptas Consultoria, dedicado ao atendimento das demandas de recrutamento da PrimeUp, empresa especializada em engenharia de software. Responsável pela seleção de talentos de tecnologia para compor times alocados em iniciativas estratégicas, especialmente voltadas ao setor financeiro. • Condução integral de posições Tech de alta senioridade: DevOps, SRE, Cloud, Segurança, QA, Fullstack, Tech Leads. • Alinhamento detalhado com gestores técnicos para definição de requisitos reais x desejáveis. • Hunting personalizado via LinkedIn Recruiter, abordagens específicas por stack e validação prévia de fit técnico. • Entrevistas estruturadas. • Gestão ativa do pipeline, follow-ups constantes, relatórios e previsibilidade de SLA. • Reestruturação de perfis desalinhados e orientação consultiva aos gestores. Projeto com duração prevista de 3-5 meses, com foco em alto desempenho, velocidade e precisão nas entregas.

Consultora de Recrutamento e Seleção Pleno

Seja AP

2025-7 - 2025-10 · 4 mos

Barueri, São Paulo, Brasil

• Recrutamento end-to-end para cargos estratégicos, táticos e liderança. • Mapeamento comportamental com Solides/LPPA e elaboração de parecer estruturado. • Hunting ativo para vagas corporativas, tech e executivas. • Condução de mentorias e orientação em gestão de pessoas para clientes da consultoria. • Gestão de indicadores, priorização de vagas, cronograma e interface direta com gestores.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

TOTVS

2025-4 - 2025-6 · 3 mos

São Paulo, Brasil

• Recrutamento especializado para tecnologia (Dev, QA, Cloud, SRE, Eng. de Software, UX). • Configuração e uso avançado do ATS TOTVS no gerenciamento do funil. • Triagem técnica baseada em critérios sólidos e entrevistas por competência. • Alinhamento contínuo com gestores e suporte na definição de perfil. • Acompanhamento de testes, validações e condução de propostas.

Analista de Recrutamento e Seleção Junior

Banco Bradesco

2022-12 - 2024-11 · 2 yrs

• Reportes contínuos sobre vagas para gestores e BP; • Conhecimento e atuação com metodologia ágeis; • Recrutamento de grande escala: gerentes, consultores comerciais, líderes regionais. • Headhunting, triagem, entrevistas por competência e aplicação de cases. • Gestão de indicadores: SLA, funil, assertividade, devolutivas e tempo de contratação. • Participação no Comitê de Diversidade & Inclusão.

Analista Assistente de Recrutamento e Seleção

Banco Bradesco

2021-7 - 2022-12 · 1 yr 6 mos

Osasco, São Paulo, Brasil

• Análise e seleção de currículos de profissionais, cujo o potencial e perfil atendam às exigências e objetivos estabelecidos pelos nossos clientes; • Contato telefônico ou e-mail com os candidatos; • Agendamento das entrevistas; • Preparação de materiais para processos seletivos; • Acompanhamento de entrevistas com os candidatos; • Inclusão dos candidatos no sistema, planilhas, etc; • Feedback a candidatos participantes dos processos seletivos; • Suporte aos consultores em painéis e avaliações de candidatos

Analista Assistente de Recursos Humanos

Banco Bradesco

2019-3 - 2021-7 · 2 yrs 5 mos

Alphaville, São Paulo.

• Esclarecimento de dúvidas do Portal SAP; • Esclarecimento de informações específicas da área de RH. • Estruturação de processos seletivos completos para Estágio e Aprendiz. • Entrevistas em grupo, painéis e integração. • Interface com gestores e acompanhamento dos ciclos.