Erika Xie Tam

Asistente de Bienestar @ Nexsys Perú

About

¡Hola! Mi nombre es Erika, soy bachiller de la carrera de Administración en la Universidad de Lima y actualmente me encuentro en proceso de titulación. Cuento con más de 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con enfoque en iniciativas de clima y cultura organizacional, comunicación interna y organización de eventos corporativos. Además, manejo herramientas como Power BI y Ms Office a nivel intermedio-avanzado, y tengo dominio del inglés a nivel intermedio. Si estás buscando a una persona proactiva, empática, orientada al detalle y con alta capacidad de trabajo en equipo estaré encantada de conectar. 📩 erikaxiet@gmail.com

Country

Peru

City

Province of Lima

Industry

Human Resources

Skill

Recursos humanos (RR. HH.), Event Coordination, Comunicaciones internas, Desarrollo organizacional, Gestión de proveedores, Capacitación, Capacidad de análisis, Aptitudes de organización, Atención al detalle, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Microsoft Power BI, Presentaciones, Administración, Canva, Microsoft Office, Gestión de redes sociales, Creación de planes de marketing, Redes sociales, Marketing

Experience

Asistente de Bienestar

Nexsys Perú

2025-10 - Present · 1 yr

Asistente de Recursos Humanos

Adconsult

2023-6 - 2025-7 · 2 yrs 2 mos

Lima, Peru

Funciones: - Planificar, organizar y ejecutar actividades y eventos corporativos que fomenten la integración, motivación y retención del equipo. - Diseñar y ejecutar procesos de inducción como parte del fortalecimiento de la cultura organizacional. - Liderar iniciativas a favor del personal, alineadas a los valores corporativos, con el fin de promover y reforzar un buen clima laboral. - Implementar programas de entrenamiento y cursos e-learning en habilidades y conocimientos alineados a los objetivos del negocio. - Realizar y analizar las encuestas de clima laboral para medir y proponer mejoras en la experiencia del colaborador. - Diseñar piezas gráficas para gestionar la comunicación interna (reconocimientos, comunicados, actividades, recomendaciones, etc.) - Atender los requerimientos y consultas del personal en temas de recursos humanos. - Elaborar dashboards en Power BI en base a los resultados del área y otros procesos administrativos, a fin de presentar reportería a Gerencia General y mejorar la toma de decisiones.