Darliane Viana

Realizo a gestão da Área de Desenvolvimento Humano, desenvolvo os colaboradores e promovo ações para aprimorar os subsistemas de RH. Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Salários e Remuneração; Admissão e Demissão; Retenção de talentos. Pesquisa de Clima; Avaliações de Desempenho.

Atuei como parceira do negócio nos subsistemas de recursos humanos para as filiais e Central Administrativa, compostas por 15 líderes, 1000 colaboradores aproximadamente e em 06 Estados, Fui responsável pela gestão da estrutura de cargos e salários, viabilizando a correta comparação salarial nas movimentações internas, Conduzi processo de avaliação de desempenho e feedback em parceria com os gestores do negócio, visando garantir a adequada mensuração da contribuição de cada colaborador para os objetivos da organização, Identifiquei, organizei e realizei treinamentos corporativos; Desenvolvi projetos de reestruturação das filiais e de melhorias dos processos de gestão de pessoas, resultando em redução de custos e melhor desempenho da empresa; Geri os indicadores da área de Recursos Humanos, turnover, horas extras e absenteísmo, contribuindo para as adequadas mensuração e gestão destes temas; Liderei a execução de admissões de PCDs e Aprendizes em um curto espaço de tempo, realizando parcerias com outras instituições; Geri e realizei os processos de recrutamento e seleção, confeccionando perfil para vaga, avaliando os laudos dos candidatos triados, realizando entrevistas e testes grafológicos; Coordenei e implementei ações de Endomarketing e de bem-estar, como a Semana da Mulher e o Dia das Crianças, realizando parcerias que proporcionaram custo zero para a empresa e ambiente positivo e com experiência única para os colaboradores e familiares; Supervisionei a troca da assistência médica e odontológica nas filiais, garantindo um processo de transição eficiente aos colaboradores envolvidos; Coordenei a equipe de segurança e medicina do trabalho para a atualização de documentos e cumprimento das ações de segurança e saúde do colaborador, reduzindo afastamentos e processos trabalhistas por não cumprimento da legislação; Orientei gestores nas tomadas de decisões ligadas à gestão de pessoas, legais e comportamentais.

Contribui para a elaboração de projeto pedagógico e financeiro de cursos e ações para o ano de 2008;nParticipei dos projetos para captação de recursos do sistema OCB-SESCOOP/CE;nPlanejei as ações de capacitação; Organizei palestras e treinamentos, cuidando dos instrumentais, contratação de impressas para coffee break, estrutura física e recepção.

Apoiei a coordenação do Curso de Especialização em Gestão de Cooperativas, proporcionando uma estrutura organizada de secretaria e atendimento aoa alunos e professores; Contribui para a elaboração de projeto pedagógico e financeiro de cursos e ações para o ano de 2008; Participei dos projetos para captação de recursos do sistema OCB-SESCOOP/CE; Planejei as ações de capacitação; Organizei palestras e treinamentos, cuidando dos instrumentais, contratação de impressas para coffee break, estrutura física e recepção.