Daniela Massarini

Fui contratada para implementar a área de Recursos Humanos da empresa que estava iniciando suas atividades no Brasil. Atuei na área de seleção realizando todo ciclo de recrutamento com base no perfil cultural e nos valores da empresa. Fazia toda a administração de pessoal e terceiros e das rotinas como férias, benefícios, fechamento de ponto eletrônico, folha de pagamento, controle e redução de Horas Extras, rateios e fechamentos mensais, relatórios e apresentações gerenciais. Elaborava os indicadores de desempenho, o LNT, o controle dos treinamentos efetuados, avaliação e acompanhamento pós-treinamento. Realizava a gestão sindical, acordos coletivos de trabalho, atendia as demandas de fiscalizações do MTB, providenciava documentos e estratégias para subsídio de processos trabalhistas, gestão de afastados, ofícios e demandas de INSS, controle de quotas e monitoramento de estabilidades. Era responsável pela comunicação Interna e Jornal da empresa , desenvolvia as estratégias de comunicação. Realizava campanhas e eventos. Elaborei as descrições de cargos dos funcionários, assim como os procedimentos e controles de documentações do Rh para implantação da ISO 9000. Auxiliava a diretoria em diversas demandas, gestão de contratos, dos custos advocatícios, desenvolvimento, compra e estoque dos uniformes, aquisição de brindes, eventos comerciais, entre outros projetos. Sistemas operacionais utilizados : ERP PLEX Systems ERP SAP Datamace Ponto Secullum / Secullum Acesso

Comecei no RH auxiliando nos fechamentos de ponto, de farmácia, atendimento aos funcionários, arquivos de treinamento e com o tempo fui agregando mais atividades, até realizar todas as atividades dos diversos subsistemas da área. Participei de projetos de mudança de cultura e valores, ajudei a implementar um novo modelo de gestão assim como participei do projeto de unificação dos processos entre as unidades do grupo. Era responsável pelo report dos resultados para a Coordenação de Rh que ficava em outra unidade, atendia e efetuava as demandas das áreas corporativas atingindo sempre as metas e os resultados esperados para a minha unidade. Era responsável pelo fechamento mensal da folha, controle de ponto dos funcionários, dos benefícios, e redução das horas extras. Coordenava o programa de PLR. Prestava o atendimento e resoluções de problema dos funcionários. Agendava os treinamentos junto à gestão, atualizava o LNT e o pós-treinamento. Aplicava as avaliações de desempenho e a pesquisa de clima. Atendia as demandas sindicais, do Inss, do MTB, fazia homologações, construí um ótimo relacionamento sindical, era responsável pelo refeitório, trabalhava junto da área de medicina ocupacional e a segurança do trabalho. Providenciava documentos e estratégias para subsídio de processos trabalhistas, era preposta em audiências. Prestava suporte aos gestores e suas equipes, participava da reunião mensal de diretoria do grupo apresentando os resultados, gráficos, e planos de ações, atendia as demandas das áreas corporativas como Comunicação/ Eventos, Folha de pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Sindicais e trabalhistas, R&S. Controlava os indicadores da área , planos de ações, atendia ISO 9000 , ISO 27001:2006, OHSAS 18001. Sistemas operacionais utilizados : ERP SAP RONDA SENIOR RONDA ACESSO