Chaeldys Batista

Plan and manage the activities of the recruitment and selection area at a national level for domestic accounts, developing strategies to ensure the company recruits and selects in the most effective way, with a focus on continuous improvement of all processes. Oversee team management by monitoring key indicators, setting targets, and analyzing tasks. Develop specific policies, rules, and procedures to optimize recruitment and selection activities throughout Brazil.

As a Business Partner, responsible for planning and managing strategic activities, creating initiatives to ensure the company achieves its objectives in the best possible way. Focus on continuous process improvement and operational efficiency. Oversee team management, monitoring key performance indicators, setting targets, and analyzing results. Additionally, develop policies, rules, and procedures to enhance activities and achieve better outcomes.

Plan and manage the activities of the recruitment and selection area, creating strategies so that the company can select, recruit in the best possible way, seeking continuous improvement in all processes. Perform team management, monitoring indicators, targets and analysis of tasks. Develop specific policies, rules and procedures for recruitment and selection activities.

Planejar e gerenciar as atividades da área de recrutamento e seleção, criando estratégias para que a empresa possa selecionar, recrutar da melhor forma possível, buscando a melhoria contínua em todos os processos. Realizar a gestão de equipes, acompanhando indicadores, metas e análises de demandas. Elaborar as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de recrutamento e seleção.

Coordenar a área de Departamento Pessoal, Administração de benefícios, fechamento do ponto eletrônico, e folha de pagamento. Gestão e controle de movimentações de pessoal (promoções, transferência e movimentações), acompanhamento da execução de estudos para novas estruturas de pessoal e de pesquisas salariais, assistência e diagnóstico de relatório gerenciais de avaliação de desempenho. Sempre conciliando com a legislação vigente.

Supervisionar a admissão de novos colaboradores e a Administração de benefícios, garantindo a qualidade do processo através da integração com o módulo de pagamento. Supervisão do controle de movimentações de pessoal (promoções, transferência e movimentações), acompanhamento da execução de estudos para novas estruturas de pessoal e de pesquisas salariais, assistência e diagnóstico de relatório gerenciais de avaliação de desempenho. Sempre conciliando com a legislação vigente.

Administração de benefícios, controle do vale refeição, alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Sempre conciliando com a convenção coletiva vigente. Garantia da qualidade do processo através da integração com o módulo de folha de pagamento.

Responsável pro fechamento do cartão ponto, benefícios e da folha de pagamento, cálculo de rescisões e preposto em audiências e homologações em sindicatos.

Encarregado dos lançamentos de atestados, abonos e cartões manuais no sistema de cartão ponto,distribuição de cartões benefícios para todas as bases no país. Auxílio na conferência da folha de pagamento e arquivo em geral.

Incumbido de realizar a movimentação de processos, através de memorandos ofícios e despachos. Organizava eventos voltados ao departamento da diversidade na Educação do Paraná. Executava a prestação de contas das viagens dos servidores do departamento. Fechamento do controle de frequência dos colaboradores do departamento.

Responsável por extrair relatórios diários das vendas dos produtos de higiene e beleza, nas lojas da região sul. Realizava os lançamentos para a negociação mensal dos pontos de venda disponíveis nas lojas com os fornecedores.