Carolina Santiago Lattanzio

Coordenadora de Recursos Humanos @ Grupo VPA

About

Aproximadamente 15 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas. Vivência em Consultoria Estratégica de RH, voltada para busca de profissionais para cargos estratégicos, atendendo vários segmentos empresariais (Mineração, Siderurgia, Automotivo, Alimentício, Cimenteiro, Serviços, entre outros). Atuação como Consultor Interno e Líder na área de Recursos Humanos em empresa Multinacional presente no segmento de Construção Pesada e em Empresa Nacional focada no Mercado Imobiliário e Equipamentos Pesados. Experiência em criação, implantação e gestão de processos e políticas da área de Gestão de Pessoas. Interface constante com Diretorias e Lideranças de área para planejamento e definições referentes a gestão de pessoas, em alinhamento ao planejamento estratégico da Empresa. Liderança de Equipe. Criação e gestão de indicadores de RH. Realização de processos seletivos para expatriação de profissionais. Experiência em elaborar e ministrar Palestras e Workshop´s para diferentes públicos. Vivência como Docente - Centro Universitário UNA - Curso de Pós Graduação

Country

Brazil

City

Belo Horizonte

Industry

Human Resources

Skill

Experience

Coordenadora de Recursos Humanos

Grupo VPA

2015-1 - Present · 11 yrs 9 mos

Belo Horizonte e Região, Brasil

Atuação generalista na área de Gestão de Pessoas. Implantação e gestão das políticas de Recursos Humanos, atuando em todos os subsistemas, como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Endomarketing. Interface direta e constante com a Diretoria e com Lideranças de área, para definições referentes à gestão de pessoas, como: Avaliação de desempenho, promoções, contratações, demissões e projetos de desenvolvimento, em alinhamento com o planejamento estratégico do Grupo. Participação nas reuniões de indicadores mensais de todas as áreas do Grupo, apoiando a Diretoria para identificação de “gargalos” no desempenho, redefinição de metas e alinhamento de objetivos com as diversas áreas da Empresa. Definição, mensuração e análise de indicadores de RH. Vivência em liderança dos processos de Departamento Pessoal.