Caique Marinho

Conhecimento dos desafios e objetivos estrategicos do negócio para buscar soluções na jornada do colaborador - Atuação em todos os processos de RH: Atração & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Talent Management, Gestão de Clima, Design Organizacional, Remuneração, Comunicação e Sistemas de Gestão - Participação em processos de Atração & Seleção de talentos para o time comercial: briefing, entrevista, aprovação de candidato e apresentação da proposta de remuneração e benefícios - Condução, junto a área especialista, de programas com foco no desenvolvimento dos times de vendas B2B, DTC e áreas de suporte a vendas (Marketing, Excelência Comercial e Planejamento Comercial) - Facilitar processos de mudanças organizacionais garantindo transições suaves e minimizando impactos negativos - Vivencia no dia a dia da rotina comercial garantindo proximidade e alinhamento da liderança com os processos de RH

- Gestão estratégica de Programas de Talentos: Estágio, Trainees e Jovens Aprendizes - Calculo de Pipeline para definição de gaps a serem preenchidos pelos Programas de Talentos - Desenho e execução da trilha de desenvolvimento do Programa de Estágio posicionando-o como um programa estratégico dentro da Alpargatas com foco em formar talentos para posições de analistas - Desenvolvimento e implementação de Programas de Mentoria para sucessores de posições estrategicas e ex-trainees - Desenvolvimento de KPIs para mensurar a satisfação dos programas de Estágio e Trainees mensalmente e atuar em possíveis correções de rotas - Desenvolvimento e execução do Ciclo Global de Desempenho: Cultural Assessment 360º, 6Box, Feedback, PDI e Sucessão - Gestão do orçamento da área de Talent Managemen

- Desenvolvimento e gestão do Programa de Trainees Global e Industrial - Desenvolvimento e gestão do Programa de Estágio (Graduação e Primeira Geração PriG) - Sustentação de plataformas de Desenvolvimento (LinkedIn Learning e Harvard ManageMentor) - Apoio na gestão de indicadores e gestão do LMS SFSF (participações, hora de treinamento, satisfação da jornada do colaborador, entre outros); - Programa de Mentoring para a Liderança e Trainees

- Apoio na criação da Universidade Corporativa ALU – Alpa Learning Universe - Implementação do modelo de avaliação de competências 360º - Desenho e gestão do Programa de Estágio 2021

- Implementação e sustentação de uma plataforma global de ensino de Inglês (Global English) - Facilitação da Integração Corporativa para novos colaboradores - Gestão de ações de treinamentos e cursos no Portal de Educação utilizando-se da ferramenta LMS SFSF - Atuação global no ciclo de Gestão de Pessoas (avaliação de desempenho, comites 9-Box, ciclo de PDI) - Gestão de todos os contratos que a área de E&D possui com instituições de ensino e escolas de idiomas - Apoio na gestão de indicadores (participações, hora de treinamento, satisfação, entre outros) - Contato com fornecedores (alimentação, consultorias, gráficas, entre outros) - Realização da logística de ações internas (lista de presença, avaliação de treinamento, organização de sala, materiais e alimentação) - Atendimento aos clientes internos

• Budget management; • Content development and updating of the Institution's website; • Scheduling of service rooms and payment classification; • Support to finance and academic departments; • Organization and filing of reports; • Assistance to students at the School Secretariat;