Bruna Minguini

• Execução de processos estratégicos de ponta a ponta de Atração e Seleção da área técnica (Advogados e Estagiários Jurídicos); • Divulgação, triagem de currículos através de plataformas especializadas e mapeamento de mercado (hunting); • Entrevistas e confecção de pareceres e demais materiais relacionados ao processo seletivo; • Acompanhamento do status do processo com os candidatos e gestores; • Acompanhamento do processo seletivo até a concretização da admissão; • Uso de Plataformas de Sourcing (Linkedin Recruiter) e plataforma ATS (Gupy) em todo o processo de recrutamento até a admissão; • Interface com as equipes de Desenvolvimento Humano, como business partners, administração de pessoal, remuneração e outras, conduzindo as questões relacionadas à atração; • Atendimento a profissionais de todas as unidades do escritório (São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília); • Participação e condução de dinâmicas no programa de estágio Jovens Talentos; • Estudo de estratégias de marca empregadora (Employer Branding), com foco em fortalecer a reputação da empresa, atraindo e engajando talentos alinhados à cultura organizacional.

Atendimento psicoterapêutico online para adultos em todo o Brasil, sob a abordagem analítica de Carl Gustav Jung.

• Implementação do treinamentos virtuais e presenciais em todo o mundo, trabalhando com as partes interessadas em vários fusos horários, compartilhando as práticas recomendadas de entrega e fornecendo acesso a recursos e materiais; • Manutenção de dados precisos por meio do Sistema de Gerenciamento de Treinamento interno (CourseMill/SuccessFactors); • Atuação na manutenção e criação de trilhas de aprendizagens do Linkedin Learning; • Gerenciamento de KPIs da área de treinamentos; • Fornecimento de experiência de treinamento virtual via Zoom e outras plataformas, moderação de salas de discussão, bate-papos e outras ferramentas durante sessões virtuais ao vivo; • Participação e organização de treinamentos presencias no Brasil e demais países América Latina; • Gerenciamento de plataformas e-learning (Linkedin Learning); • Apresentação de Webinars focados em Treinamentos Corporativos; • Responsável pela Avaliação de Desempenho e gestão de talentos dos colaboradores a nível LATAM para o pagamento de bônus anual; • Gerenciamento do programa de subsídio educacional para todos os países da América Latina; • Suporte no programa de Idiomas para colaboradores (Plataforma EF).

• Responsável por processos de recrutamento e seleção "end-to-end" Cross BU (Hygiene e Health&Nutrition); • Participação em alinhamentos de perfil com gestores de diversas áreas; • Publicação e divulgação da vaga em diferentes canais (Linkedin, SuccessFactors e Vagas.com); • Mapeamento e hunting de perfis profissionais no LinkedIn Recruiter; • Divulgação de vagas internas (recrutamento interno), trabalhando em parceria com o time de Comunicação Interna; • Condução de entrevistas individuais; • Participação de dinâmicas em grupos e entrevistas individuais no programa de Trainee 2022; • Responsável pelo desenvolvimento do programa de aprendizagem (Jovem Aprendiz) focados em diversidade e inclusão; • Gestão de Contratos de Jovens Aprendizes; • Participação em reuniões do time LATAM.

• Responsável por processos de recrutamento e seleção em diversos níveis (estágio, assistentes jurídicos e advogados) nas áreas de contencioso cível estratégico, imobiliário, infraestrutura, societário e trabalhista; • Alinhamento de perfil com gestores; • Aplicação e correção de testes; • Utilização de ferramentas como Kenoby e Linkedin Recruiter; • Hunting estratégico.

• Trabalho direcionado ao subsistema de R&S (recrutamento e seleção) da equipe de Recursos Humanos, dando suporte nas demandas propostas por uma equipe focada em vagas estratégicas, atendendo as cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília e Salvador. • Participação no alinhamento de perfil com gestor (trabalho sempre supervisionado pela Analista responsável da vaga). •Triagem de currículos jurídicos, bem como para vagas nas áreas administrativas (TI, marketing e financeiro). • Suporte no Programa de Estágio. • Mapeamento e hunting de perfis profissionais no LinkedIn Recruiter. • Conhecimento e aplicação de testes pela plataforma Kenoby. • Participação no Conexão Mercado Jurídico, evento realizado pela Fundação Estudar, representando o escritório em conjunto com outros integrantes do RH, bem como advogados e estagiários das mais diversas equipes jurídicas do escritório. Realizamos a apresentação da cultura organizacional, além de esclarecermos dúvidas aos interessados a respeito de processos seletivos, soft skills e casos relevantes do Cescon Barrieu.

Acompanhamento de crianças dentro do espectro autista e paralisia cerebral no contexto escolar. Auxílio nas atividades pedagógicas e no desenvolvimento de habilidades sociais. Trabalho em parceira junto com as escolas para adaptação das atividades propostas. Trabalho supervisionado e baseado na ciência ABA (Applied Behavior Analysis).

Experiência na área de contencioso cível focada em Direito do Consumidor. Elaboração de peças processuais, recursos em tribunais superiores, bem como acompanhamento de processos e participação em audiências.

Experiência na área de contencioso cível focada em Direito do Consumidor. Suporte aos advogados responsáveis por uma banca com mais de 500 processos. Elaboração de peças processuais, recursos em tribunais superiores, bem como acompanhamento de processos e participação em audiências.