Lucas Moraes

Consultoria em Escolha Profissional, Orientação, Planejamento de Carreira e Desenvolvimento Profissional Assessoria para elaboração de currículos e Linkedin. Palestrante de tópicos relacionados a carreira e desenvolvimento pessoal. Apresentação em eventos relacionados a empregabilidade (feiras de emprego e outros eventos)

People area - Development Team > Desenvolvimento de lideranças e formação de novos líderes, incluindo facilitação de treinamentos e workshops. > Condução do processo de avaliação de performance 360 com metodologia 9box e gestão de PDI e treinamentos. > Criação da avaliação de performance de lideranças, desde a estruturação até a aplicação. > Owner da iniciativa de dados em People, criando KPI e dashboards para orientar ações corporativas de RH. > Responsável pelo processo de offboarding. > Partner das áreas de Engenharia, Produto e Finanças, apoiando as lideranças estrategicamente nos processos de RH.

People area - Connect Team > Condução end-to-end dos processos seletivos de posições sênior (analistas e lideranças). > Idealizador do projeto de Employer Branding, desde a concepção até a aplicação de entrevistas para definição de EVP. > Desenvolvimento de ações internas e externas de Employer Branding em parceria com os times de marketing. > Responsável pelo processo de Offboarding. > Owner da iniciativa de Talent Intelligence, mapeando o mercado e desenhando estratégias para apoiar na contratação de talentos chave para o crescimento da companhia

> Recrutamento e Seleção. > Estudos de cargos e salários, gestão das descrições de cargos e competências. > Implantação de LMS. > Gestão da Academia Imdepa, plataforma de treinamentos corporativa. > Construção da grade de treinamentos anuais baseadas no LNT (comportamentais e técnicos). > Organização de treinamentos presenciais, incluindo logística e local.

> Participação no planejamento e implantação do projeto de centralização de recrutamento e seleção América Latina. > Implantação de ATS para gestão dos processos seletivos. > Condução end-to-end to processo de seleção de todas filiais na América Latina. > Gestão dos documentos das novas admissões. > Controle das renovações de contratos de estágio. > Controle dos contratos e pagamentos dos fornecedores de RH.

Estagiário de RH Corporativo, atuando nas áreas de Recrutamento de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento. > Participação na migração do LMS Brasil para o LMS Global. > Organização de treinamentos presenciais. > Gestão de listas de presença. > Controle de KPIs de RH Brasil. > Gestão de contratos e pagamentos.

Responsável pela gestão de orçamento de +R$ 4M para insumos médicos e medicamentos. Analista de dados da área de Compras, utilizando data studio e excel para melhorar nossa análise dos dados disponíveis e apoiar negociações com Laboratórios e Fornecedores.