💫Rafaela Nascimento ✅

Petrobrás - EDISA - Santos SP - BS. Recomendar ações de melhoria necessárias para o tratamento de não conformidades; Realizar reunião com as áreas demandantes para levantamento das necessidades para a contratação de serviços, estruturando um controle para fins de planejamento e execução das demandas; Assessorar às áreas demandantes de serviços na revisão ou elaboração de especificações técnicas dos instrumentos contratuais, de forma coerente e objetiva, observando as melhores práticas quanto à organização e clareza da redação conforme os Padrões Corporativos e Normas Técnicas; Programar e assessorar reuniões de categorização de riscos de SMS associados aos serviços a serem contratados; Organizar, elaborar e participar das reuniões de Abertura Contratual; Alinhamento com Fiscalização de Campo e Encerramento, subsidiando as necessidades decorrentes de cada tipo de serviço, de forma a viabilizar o início do contrato com garantias dos prazos e atendimento aos requisitos contratuais; Mobilização de contratos de prestação de serviços.

Sistema Petrobrás - Edisa/Santos SP - UN/BS Executar tarefas correlatas e complementares às atividades inerentes ao escopo contratual, em destaque: Fazer acompanhamento de documentação obrigatória para: Mobilização de contratos de prestação de serviços; cadastro de profissionais no SISPAT; acompanhar sistema APLAT para comprovação de embarque de profissionais; Acompanhar RDO ou RO para elaboração de medições contratuais conforme registro da fiscalização de campo, utilização do SAMC – Sistema de Apoio à Medição Contratual; Elaborar, acompanhar e analisar SST’s. Criar pedidos de serviço, FRS no sistema SAP dentro do período de medição do contrato. Acompanhar e consolidar dados pendentes dos relatórios de análise das documentações trabalhistas, previdenciárias e tributárias postadas pelas empresas prestadoras de serviço junto à Petrobrás através do sistema SIFAC.

Sistema Petrobrás - Edisa/Santos SP - UN/BS Executar tarefas correlatas e complementares às atividades inerentes ao escopo contratual, em destaque: Fazer acompanhamento de documentação obrigatória para cadastro de profissionais no SISPAT; acompanhar sistema APLAT para comprovação de embarque de profissionais; Acompanhar RDO ou RO para elaboração de medições contratuais conforme registro da fiscalização de campo, utilização do SAMC – Sistema de Apoio à Medição Contratual; Elaborar, acompanhar e analisar SST’s. Criar pedidos de serviço, FRS no sistema SAP dentro do período de medição do contrato. Acompanhar e consolidar dados pendentes dos relatórios de análise das documentações trabalhistas, previdenciárias e tributárias postadas pelas empresas prestadoras de serviço junto à Petrobrás através do sistema SIFAC.

Sistema Petrobrás - Refinaria Presidente Bernardes Cubatão - RPBC/SP. Mobilização de contrato de manutenção. Profissional graduada em Administração de Empresas. Experiência nos subsistemas de RH / DP / Administrativo, incluindo recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios, atendimento a clientes e funcionários para esclarecimentos de dúvidas, organização e arquivo de documentos em geral, elaboração de contrato de trabalho temporário e prazo indeterminado. Atualizações e registros em CTPS, inclusão e exclusão de funcionários na Assistência Médica (Unimed), Assistência Odontológica (Odontoprev) e Seguro de Vida. Cálculo e solicitação de Vale Transporte (Piracicabana), Vale Refeição (Sodexo) e Vale Alimentação (Sodexo). Encaminhamento de funcionários para o processo de admissão e demissão, acompanhamento de exames médicos (admissional, demissional, periódico e retorno ao trabalho), estudo de mercado e prorrogações de contratos temporários no site Ministério do Trabalho (MTE), acompanhamento e verificação na atualização do PPRA e PCMSO.

Sistema Petrobrás - Refinaria Presidente Bernardes Cubatão - RPBC/SP. Mobilização de contrato de manutenção. Conferencia e análise da folha de pagamento. Processos admissionais/demissionais. Integração de novos funcionários. Ponto eletrônico. Gestão de benefícios: VA/VR, AM, AO. Arquivo digital e fisco de toda a rotina administrativa. Atendimento ao PAT Cubatão. Liberação de entrada de equipamentos, visitantes, colaboradores e prestadores de serviço junto á fiscalização do contrato. Rotinas Petrobrás: documentação para Fiscalização de Administração Contratual - FAC. Agendamento de integração Petrobrás. Avaliação de ASO's admissionais e periódicos. Cadastro sistema SISPAT, emissão e baixa de crachás colaboradores.

Porto de Santos/SP. Gestão do ponto eletrônico – utilização dos sistemas DIMEP e RM Chronus (TOTVS). Realizar o input de dados referentes a alterações na folha de pagamento, tais como admissões, demissões, férias, décimo-terceiro, afastamentos etc. Apurar o recolhimento dos valores referentes a encargos sociais, fundo de garantia, imposto de renda, etc. Realizar a conciliação dos dados financeiros da folha de pagamento com as informações contábeis. Manter todos os controles e providenciar a documentação da área de pessoal, organizando arquivos de prontuários e demais documentos necessários. Realizar a atualização dos dados para todos os benefícios concedidos aos funcionários, realizando inclusões, exclusões – utilização do sistema RM Labore (TOTVS). Administrar benefícios (VT; VR, plano de saúde, plano odontológico, concessão de bolsa de estudos), Controle de benefícios, VT, VR, Plano de saúde, Planejamento anual e monitoramento de férias, Controle de processo trabalhista, Controle de ponto; frequência, faltas, horas e advertências. Controlar faltas e advertências, coordenar e liberar para o financeiro, pagamentos pertinentes ao setor de RH, Administrar e conferir a veracidade das informações na folha de pagamento, efetuar reembolso de benefícios aos funcionários após fechamento dos espelhos de ponto, manter a guarda de documentos legais, acompanhar homologações em sindicato, atuar como preposto em audiências trabalhistas e controle de arquivo. Processar relatórios de ponto através do sistema DIMEP.

COMAU do Brasil - Empresa do grupo Fiat. Executar contratações e demissões, inclusive de temporários, estagiários e patrulheiros, Emitir/monitorar e orientar contratos de trabalhos e documentos pertinentes a admissão, Administrar benefícios (VT; VR, plano de saúde, plano odontológico, concessão de bolsa de estudos), Controle de benefícios, VT, VR, Plano de saúde, Planejamento anual e monitoramento de férias, Controle de processo trabalhista, Controle de ponto; frequência, faltas, horas e advertências. Controlar faltas e advertências, Coordenar e liberar para o financeiro, pagamentos pertinentes ao setor de RH, Administrar e conferir a veracidade das informações na folha de pagamento, Efetuar reembolso de benefícios aos funcionários após fechamento dos espelhos de ponto, Manter a guarda de documentos legais, Acompanhar homologações em sindicato, atuar como preposto em audiências trabalhistas e controle de arquivo. Acompanhamento de processos seletivos: avaliação de perfil, agendamento de entrevistas, controle de aprovações, controle de exames admissionais e conferencia de documentação.