饶 付

1. 负责招聘和人才管理，执行全面的招聘流程，管理人才池，确保公司拥有高素质员工队伍； 2. 制定和实施培训计划，提供职业发展支持，评估培训效果，提高员工绩效和工作满意度； 3. 设计和执行绩效评估制度，提供反馈和指导，制定激励措施，促进员工绩效与公司目标一致； 4. 处理员工关系问题，建立积极工作环境，处理纠纷、投诉和纪律问题，促进团队合作和员工满意度； 5. 负责薪酬和福利管理，制定薪酬体系，管理福利计划，确保公平和竞争力。

1. 寻找新的批发销售机会，开拓客户网络，并与现有客户保持密切的业务关系； 2. 制定销售计划和目标，执行销售策略，实现销售业绩，确保及时交付产品和处理售后问题； 3. 与客户沟通，提供产品报价，与客户达成销售合同，确保合同的执行和交付； 4. 与内部团队密切合作，包括采购、物流和财务等部门，确保销售流程的顺利进行。与团队成员分享市场信息和客户反馈，提供协助和支持； 5. 定期汇报销售业绩和市场动态，提供销售分析报告和建议。评估销售策略的有效性，提出改进措施，优化销售流程和业绩。

1. 负责商品管理与上架工作，包括商品信息录入、图片处理和价格设置，确保产品库存充足和更新及时； 2. 顾客订单处理，确认付款和地址信息，安排订单发货并跟踪物流状态，确保订单准时送达； 3. 处理顾客的咨询、投诉和退换货请求，解决问题并建立良好的顾客关系，增强顾客满意度和口碑； 4. 策划和执行促销活动，参与社交媒体和线上平台的营销推广，提高品牌曝光度和销售量； 5. 跟踪供应链和库存情况，及时补充缺货产品，控制库存成本和销售风险。