竜一 進藤

■給与計算関連業務(情報整理・チェック・資料作成・問い合わせ対応) 本社スタッフ(約150名担当/役員・正社員・契約社員・アルバイト) -月次給与・賞与・退職金計算情報データ作成・管理及びベンダー対応・納品物レビュー -給与計算関連システム・ソフト利用・改修 ・社内情報システム:OBIC　・勤怠管理:バイバイタイムカード 　 -団体保険加入・休職手続・年度更新資料作成 　 ■社会保険業務(情報整理・チェック・資料作成) -ベンダー対応(入退社・産育休の情報作成・提供) 　 -労働保険(年度更新、労基署対応:36協定作成・提出) ■その他 　　-各種オリエンテーション実施・資料作成(入退社・休職者向け) / 月3-10名 　-全社アナウンス(労務関連)資料作成・発表 / 2-3ヶ月に1件程度 　-社員からの社内制度・法律制度についての問い合わせ対応 / 週に5-20件程度 -フランス本社主導の人事関連制度プロジェクト対応 / 英語対応:プロジェクト進行時(3ヶ月) メール:週3-5通程度　電話:週30分-3時間程度 　 -確定申告・ストックオプション支払調書資料作成(海外担当者・ベンダー担当者向け) -安全衛生委員会資料作成・司会 / 月1-2時間程度、オフィス社員向けストレスチェック準備・対応 　 -社内イベント準備・司会 / 2時間程度

■給与計算業務(実務・情報整理・レビュー・資料作成・問い合わせ対応) -月次給与・賞与・退職金計算アウトソーシング実務及びそのレビュー /時期に応じ5-15社・5-200名(正社員及び契約社員) -年末調整計算(含提出書類の内容確認) / 年間約500名分 -法定調書合計表作成・提出(含報酬内容の判断) / 年間50-70社 -住民税対応(書類発送) / 年間350名分 -クライアント担当者への給与計算関連アドバイス提供(含税務・社会保険) / 月5-10件 *日英 　 -所得拡大税制資料作成 　 -各種クライアント提供資料作成(年末調整・社会保険改正等) *日英 　 -クライアントオンサイト対応 / 米系クライアント(社員数200名規模内外国人社員約10名) 入退社対応・就労証明書・社会保険、年末調整問い合わせ、フロー改善提案 ■社会保険業務(情報整理・チェック・資料作成) /時期に応じ5-15社・5-200名(正社員及び契約社員) -社会保険手続業務(入退社・産育休・月変・算定) 　 -労働保険手続業務(年度更新) ■その他 -英語を用いての海外人事担当者とのコレスポンデンス業務(毎日1-10通程度のメール)

卒業後一橋大学大学院社会学研究科進学、中退