新 易

公司描述：碧桂园森林城市位处新马经济特区——依斯干达特区，距离新加坡直线距离2公里，占地面积约20平方公里，是由碧桂园投资1000亿美元，携手Sasaki等国际知名团队打造的可容纳几十万人口的智慧生态大城。建筑外墙长满植物，全城地面都是公园，没有车辆穿行。海外置业和移居留学优选。已签约美国嘉德圣玛丽学校，在这里可享受幼儿园到高中国际教育。海之礁滨海商业街、知名奢侈品服务平台——寺库集团旗舰店、H&M旗舰店等已盛大试业，酒店、医院等配套齐全。已获批独立海关、免税岛，规划24小时业主巴士往返新加坡，享新加坡都会繁华和马来西亚经济实惠。森林城市将打造成为外企驻地、金融特区、创新天堂、旅游胜地、教育名城、养生乐园、会展中心、电商基地等八大产业聚集地。 工作职责： 1.品牌管理：对区域内发生的或潜在的舆情事件及时有效预警、上报、处理，并根据情况实施动态汇报，确保妥善处理。充分利用各类宣传渠道，结合集团的宣传重点和区域特色，进行新闻策划和精准传播，积极提升集团品牌和区域品牌在当地的影响力和美誉度。积极响应集团统筹的重要品牌活动，并主动举办具备创新的、有效提升品牌的特色活动； 2.社会责任建设：根据实际情况、政治国情自主开发公益项目及方案，避免涉及政治敏感，结合海外品牌工作，进行慈善捐款、公益活动、公益传播，呼吁全员关注公益，参与公益； 3. 企业文化建设：定期开展企业文化培训，积极培育文化讲师，鼓励认证，举办多姿多彩的员工活动等，集团年度文化公益活动组织开展（百城公益行），阳光文化建设，活动有创意、影响力； 4.行政管理工作：负责统筹，包括公文管理、印章管理、档案管理、后勤保障、车辆管理、会务管理、接待管理、费用管理、供应商与采购、资产管理； 5.行政制度体系建设：负责建立行政体系管理机制、考核机制，建立行政各基础模块办公制度标准化，聚焦管理要点，并搭建系统化及上线运行，提升人效； 6.团队管理与建设：负责行政团队自身建设，包括行政条线人才梯队建设，对条线核心行政人员的引入把关审核，建立并打造可持续性发展的行政支持服务体系及人才队伍，设定员工考核指标、培养、输送行政人员。 7.员工关怀活动：围绕文化理念，通过文娱体育、仪式庆典、关爱感恩、社会责任类文化活动，全面提高员工素质增强团队凝聚力，促进团队文化理念在活动中的沉积和深化，全年组织活动44次； 8.部门HRBP工作：参与公司薪酬绩效组织开展，参与新员工入职手册撰写，以及协助人力资源招聘工作，建立行有效组织保障机制；