冠毅 吳

前言： 一直都沒有決心去念書，覺得讀書也不過就是補足學歷而已，直到2018年在主管推薦下正式真除接任主管職後，我真心體認到讀書的重要性，所以決心重拾書本好好念書，我計畫在四年內念完大學，要以優異的成績畢業，而且要緊接著進修EMBA，我希望讓自己進化到不同的層次，在十年內成為頂尖的經營人才。 自我經歷： 我的個性在這幾年有了很大的改變，遇到了改變我一生的主管，他讓我體認到工作不是做到責任已盡，而是要做到當責，所以對任何事情"當責"，現在已經是我的生活精神也是一種生活態度! 自我認知： 在未認識改變我的主管時，我認為人才的定義就是要會做事，能把事情做好才是好人才，我發現我錯了!! 人才有3個層次，會做事只是好的工作者，並不是好的管理職，所以要會管理發揮一加一大於二的效率才是懂管理，最後一個人材層次就是要會經營，能對外尋找商機、創造價值、找出新的生意模式，不只是會做現有的生意，而是要讓自己能創造出潛在商機。