一瑳 川瀬

前職では、ＩＴ人材派遣中心とし、システム受託開発などを展開し、全国20拠点、海外3拠点持つ大手IT派遣企業でエンジニア採用を行っておりました。 多くのエンジニアの方と関わる中で、 「希望するキャリア」と「実際に参画する案件」の間にギャップが生まれてしまう場面を数多く見てきました。 採用担当・営業担当・案件担当が分かれている体制では、 エンジニア一人ひとりの想いや希望条件が十分に反映されないこともあり、 “採用して終わり”ではなく、その後のキャリアまで一貫して関わりたいという想いが強くなりました。 また、 エンジニアの方がより良い条件や環境で働けるよう提案をしても、 大きな組織であるが故に、利益や組織都合を優先せざるを得ない場面も多くありました。 個人的に挑戦したいことや、 「もっとこうした方がエンジニアのためになる」と感じたことも、 会社としての承認が必要で、スピード感を持って実現できないことに課題を感じていました。 さらに、 行動や実績だけではなく、人との相性や主観で評価が左右されてしまう場面を経験したことで、 “正当に評価される環境を作りたい” “自分自身も、相手に対して正当な評価をしたい” という想いが強くなりました。 現在はフリーランスとして、 エンジニア採用だけでなく、案件参画やキャリア形成まで一貫してサポートしています。 一人ひとりの希望や将来像に向き合い、 「この選択をして良かった」と思っていただける関係性を大切にしています。 エンジニア採用やキャリアについて、お気軽にご相談ください。