Юлия Максимцева

Руководитель отдела IT и операционного подбора @ Ozon Банк

Country

City

Russia

Industry

Food Production

Skill

Recruiting, Talent Management, HR Consulting, Talent Acquisition, Employer Branding, Executive Search, Human Resources, Sourcing, Employee Relations, HR Policies, Performance Management, Technical Recruiting, Graduate Recruitment, Management, Recruitment Advertising

Experience

Руководитель отдела IT и операционного подбора

Ozon Банк

2021-4 - Present · 5 yrs 6 mos

Рекрутер

VK.com

2020-7 - 2021-3 · 9 mos

Ресечер

VK.com

2018-12 - 2020-7 · 1 yr 8 mos

Ресечер

Yandex

2017-7 - 2018-12 · 1 yr 6 mos

Ведущий специалист по внутрикорпоративному PR

AGAT Group. Автохолдинг

2014-1 - 2017-7 · 3 yrs 7 mos

Специалист по подбору и обучению персонала

AGAT Group. Автохолдинг

2013-4 - 2014-1 · 10 mos

Нижний Новгород

•Поиск и подбор персонала в подразделение компании; •Адаптация новых сотрудников: введение в должность‚ отслеживание прохождения этапов адаптации‚ оценка на этапе окончания испытательного срока; •Выявление потребности в обучении на основании оценки работы персонала; •Разработка и корректировка тренингов; •Проведение тренингов.

Специалист по подбору персонала

ГК "Нижегородский масло-жировой комбинат"

2012-2 - 2013-4 · 1 yr 3 mos

Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений. Одновременное ведение от 30 до 80 вакансий. Определение источников поиска сотрудников, размещение вакансий в Интернете, работа с ВУЗами. Ведение закрытых заявок через прямой поиск. Мониторинг уровня заработных плат по различным позициям. Проекты по подбору персонала в сфере продаж на рынках В2В и В2С. Удаленный подбор. Курирование работы hr-менеджеров в филиалах компании в Мск и Спб. Проведение адаптационных мероприятий

Специалист по подбору

Кадровое агентство "Кадровик"

2011-5 - 2011-11 · 7 mos

* составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций в различные компании * размещение вакансий и поиск резюме в интернете и других СМИ * проведение телефонных и личных интервью * комплексная оценка кандидатов * проверка рекомендаций успешных кандидатов * ведение базы кандидатов * мониторинг рынка труда * ведение отчетности.