Екатерина Гончарова

Профессиональный подбор персонала любой сложности. Executive search. Staff recruitment. Карьерное консультирование. Расскажите, какие услуги вам необходимы и мы подберем решение для вас уже сегодня!

Виды деятельности: - инженерия, - металлообработка, - экспорт собственной продукции более, чем в 90 стран мира. Бизнес-процессы: продажи, ВЭД, маркетинг в т.ч. digital, складская и транспортная логистика, производство, строительство, внедрение и доработка IT-продуктов, бухгалтерия и финансы, качество и технический контроль, product management. Достижения и результаты моей системной работы в компании: 1. Формирование команды профессионалов для роста бизнеса (личный подбор). Прирост численности персонала составил 85 % к 2020 г. при этом коэффициент текучести персонала снизился. 2. Построение Организационной структуры управления (Оргсхемы) по Высоцкому (совместно с директором). 3. Постановка с "0" всех HR-процессов и их описание в ЛПА (адаптация, оценка, обучение, удержание, увольнение и пр.). 4. Автоматизация кадрового делопроизводства 1С ERP (доработка функционала + индивидуальные печатные формы). 5. Автоматизация HR-процессов в Битрикс24. 6. Прохождение проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства - пройдена без замечаний (имеется соотв. справка). 7. Организация и запуск системы обучения рабочих новым профессиям без отрыва от производства по 8 профессиям, разработка программно-учебной документации. Обязанности: Руководство отделом персонала. Управление организационной структурой и штатным расписанием. Организация и обеспечение процесса подбора персонала. Организация и контроль ведения кадрового и воинского учета и представления необходимой отчетности. Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников, в т.ч. рабочих на производстве. Участие в разработке систем мотивации сотрудников. Регулярный анализ рынка труда и заработной платы, HR-аналитика. Управление процессом оценки эффективности работы сотрудников, разработка планов развития. Разработка локальных правовых актов в сфере управления персоналом, трудового распорядка и пр.

Виды деятельности: -дистрибуция в ключевой и традиционной рознице РБ, -оптовая торговля в РБ, РФ, Казахстан, Украину, ЕС, -производство изделий из пластмассы, -производство пресс-форм для литья пластмасс. Результаты моей системной работы в компании: Коэффициент текучести персонала: 2017 г. – 41%, 2018 г. – 30%, январь – август 2019 г. – 22 %. Обязанности: 1) Организация и обеспечение подбора персонала. Разработка и описание бизнес-процесса «Подбор персонала». Разработка кейсов, опросников, оптимизация воронки подбора, оптимизация затрат на подбор персонала. Успешный опыт подбора руководителей и специалистов в сфере продаж (дистибуция и телесейл), административного персонала, руководителей, специалистов производственных и складских подразделений, сложных рабочих вакансий. Достижения: 1. Подбор нового руководителя отдела продаж и новой торговой команды с нуля. За первый год работы подобранной торговой команды прибыль по данному направлению увеличилась более, чем на 100 %. 2. Текучесть персонала в период испытательного срока (адаптации) за январь – сентябрь 2019 0,3%. 2) Постановка кадрового делопроизводства и контроль за его ведением. Достижения: успешное прохождение (без предписаний) проверки департамента государственной инспекции труда. 3) Постановка и обеспечение адаптации персонала. 4) Оценка эффективности, развитие и обучение персонала. 5) Разработка системы материальной мотивации персонала на основе KPI. 6) Работа с внутренним и внешним HR брендом. 7) Организация командообразующих мероприятий. 8) Разработка ЛПА: «Положение об оплате труда», «Положение о коллективной материальной ответственности», «Положение о премировании» и прочее. Дополнительно реализованы проекты: 1) кураторство в проекте по внедрению 1С 8 Бухгалтерия, Управление торговлей, 2) постановка работы по взысканию дебиторской задолженности в дистрибуции с юристом на условиях аутсорсинга.

Виды деятельности: - торговля; - жилищное строительство; - производство черной икры; - производство бетона; - грузоперевозки. Обязанности: Руководство отделом персонала. Организация и обеспечение процесса подбора персонала. Организация и контроль ведения кадрового и воинского учета и представления необходимой отчетности. Организация и сопровождение процесса адаптации, оценки, обучения сотрудников. Разработка локальных правовых актов в сфере управления персоналом, трудового распорядка и пр.