Виктория Матвеева

HR Аналитик. Ключевые компетенции: · Аналитика данных: Анализ HR-метрик (эффективность подбора, заполненность штата, текучесть и пр.), поиск инсайтов, построение прогнозных моделей; · Инструменты: Excel (Power Query, сводные таблицы, макросы), SAP HR, SAP BO, Tableau, Power Point. · Работа с данными: Выгрузка, предобработка, очистка и верификация данных из различных источников (SAP HR, Verme, Skillaz); · Визуализация: Создание отчетов и дашбордов для руководства, подготовка презентаций; · Управление проектами: Написание ТЗ, тестирование IT-решений (дашборды в Tableau), работа с Jira, Trello, Miro. Достижения: ·Разработка и внедрение регулярной отчетности по ключевым HR-показателям (воронка, численность, заполненность штата, текучесть) по направлениям Розницы, ИТ, Логистики; · Комплексный анализ эффективности подбора: анализ воронки рекрутинга, сроков закрытия вакансий и причины отказов, что помогло оптимизировать процесс и сократить время закрытия; · Автоматизация еженедельных отчетов с помощью Power Query, что сократило время на их подготовку; · Проектирование и тестирование дашбордов в Tableau в роли заказчика: сбор требований, составление технического задания, проектирование схем и проведение тестирования; Подготовка еженедельных аналитических презентаций для руководства Розницы; · Анализ ad-hoc для HR BP и руководителей по запросу (прогнозирование потребности в персонале, сегментация сотрудников и пр). Образование и курсы: - Яндекс Практикум, HR-аналитик | 2023 Освоила основы работы с данными для HR: построение дашбордов в DataLens, расчет и интерпретация ключевых HR-метрик. - Нетология, Бизнес-аналитик: первые шаги в профессии | 2025 - Самостоятельное изучение SQL на уровне написания основных запросов (SELECT, JOIN, GROUP BY). - Ознакомительный уровень Tableau.

Полный цикл подбора ИТ специалистов и кадровое сопровождение до их выхода на работу. CRM - Skillaz, Excel. HR аналитик в группе ИТ подбора. Наставник для ИТ рекрутеров. Выполняю функции кадрового координатора и onboarding-специалиста - сопровождение кандидата на этапе оформления и адаптации (заведение необходимых заявок для кадров, согласование доступов для учёток, координация выдачи оборудования, помощь в настройке оборудования). Был опыт ведения более 70 вакансий одновременно и координации работы кадровых агентств. Принимала участие в доработке и проведении акции One day offer. Принимала небольшое участие в разработке процесса адаптации.

CX исследователь

Контрактная работа. Подбор Front - Back - Full stack разработчиков и сис. админа, Data Scientist. Единственный IT рекрутер в команде. CRM - Huntflow.

Поиск и подбор ИТ специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и пр.). Проведение телефонных и очных интервью. Использование различных технологий поиска кандидатов. Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма. Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ. Адаптация в период прохождения сотрудником испытательного срока.

Обучение основам тестирования: теория и практика. Написание тест плана; Проектирование тестов; Написание тест кейсов; Составление чек-листов; Учет метрик в тестировании; Составление отчетов. Знание и опыт применения различных видов тестирования; Тестирование требований. Базовые понятия HTML\CSS\JS. Работа с консолью браузера; Написание простых SQL запросов; Тестирование REST сервисов и API. Базовые знания автоматизации тестирования. Postman, Selenium, Git. Месяц практики на реальном проекте сайт https://ship-ship.ru: заведение тест кейсов, багов в Jira.

Ведение вакансий: размещение вакансий на работном сайте. Прямой поиск резюме по всевозможным источникам и ресурсам (разработчиков различного уровня и различного стэка технологий), проведение первичного телефонного интервью и оценки кандидатов, согласование собеседования с техническими специалистами, проведение собеседований. Сбор рекомендаций на кандидатов, согласование оффера и пр. Анализ рынка труда. Проведение ежегодной аттестации сотрудников компании.

Ведение кадрового делопроизводства - полное оформление приема, перевода, увольнения (подготовка пакета документов, запись в ТК, КУДТК и пр.). Ведение личных дел сотрудников. Оформление матёрнити, отпусков, ведение Воинского учета. Оформление приказов на командировки, премии, работы СУ и пр. Выдача справок с места работы, заверенных копий ТК. Регистрация Больничных листов. Ведение отчетности - payroll в бухгалтерию, ТУРВ, Штатное расписание. Ведение карточек обучения по Охране труда. Внесение всей информации по сотрудникам в 1с (8.1, 8.3). В связи с тем, что "БЛС" - консалтинговая компания, имеется опыт работы кадровым администратором в 3х крупных международных компаниях (со списком компаний, которые обслуживает БЛС, можно ознакомиться на их сайте https://www.bls.ru/.).

Подбор персонала по существующим вакансиям компании, проведение первичного собеседования по телефону. Массовый подбор сотрудников среднего и низшего звена (менеджеров по работе с постоянными клиентами, рекрутеров, уборщиц). Работа с возражениями. Обзвон более 100 человек в день, приход более 20 кандидатов на собеседования в день.

Помимо живописи изучаю веб-дизайн (проектирование, композицию, создание логотипов и пр.).