Özgül Soytürk

Personel özlük işlemlerinin yürütülmesi • İş Hukuku ve Diğer ilgili Yasal Mevzuata uyumun sağlanması, takip ve kontrolü. İşe giriş işten çıkış, e bildirge, işkur vb. yasal işlemlerin yapılması, kıdem ihbar tazminatı hesaplamaları, puantaj personel maaşlarının hesaplanması, icra takibi, yıllık izin takibi, banka maaş ödemesi işlemleri, aylık raporlamaların yapılması, bütçe işlemlerı ve aylık karşılaştırma raporlarının hazırlanması. SAP HR Modülü aylık raporlamaların yapılması. .

Personel özlük işlemlerinin yürütülmesi İş Hukuku ve Diğer ilgili Yasal Mevzuata uyumun sağlanması, takip ve kontrolü Belli pozisyonlar için İşe Alma ve Yerleştirme Sürecinin Yönetimi•Staj Sürecinin Yönetilmesi Oryantasyon Sürecinin Yönetilmesi Personel işe giriş ve çıkışları ile ilgili yasal işlemlerin gerçekleştirilmesi, Personel sicil dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması, Maaş,avans,prim,çalışma saati vb. hesaplamaların yapılması, izinlerin takip edilmesi, bordroların hazırlanması ve ödemelerin gerçekleştirilmesi, Personelin çalışma saatlerinin takibi ve kayıtların kontrolü PDKS, Resmi kurumlarla gerekli yazışmaların ve raporlamaların yapılması, Personel eğitimlerinin takibi ve kayıtlarının tutulması, Şirket içi aylık raporlamaların yapılması E Bildirgenin oluşturulması kontrol ve onayı Tüm yasal sürecin gerçekleştirilmesi. Netsis aylık raporlamaların yapılması .

Personel ve İdari İşler şefi- • Personel özlük işlemlerinin yürütülmesi • İş Hukuku ve Diğer ilgili Yasal Mevzuata uyumun sağlanması, takip ve kontrolü • Personel ve idari işler Bütçesinin yapılması • Üst Yönetime aylık raporların hazırlanması • Endüstriyel ilişkilerin yürütülmesi • Belli pozisyonlar için İşe Alma ve Yerleştirme Sürecinin Yönetimi • Staj Sürecinin Yönetilmesi • Oryantasyon Sürecinin Yönetilmesi • Personel bütçesinin yapılması • İletişim ve sosyal amaçlı etkinliklerin düzenlenmesi •Tüm idari işler süreçleri Yemek servis, şirket araçları, özel sağlık sigortası işlemleri, ofis ve depo ihtiyaçlarının karşılanması vb. firmaların temini ve çalışmalarının kontrolü. SAP Hr modülü raporlama .

• İş Hukuku ve Diğer ilgili Yasal Mevzuata uyumun sağlanması, takip ve kontrol edilmesi • Endüstriyel ilişkilerin yürütülmesi • İşe Alma ve Yerleştirme Sürecinin Yönetimi • Staj Sürecinin Yönetilmesi • Oryantasyon Sürecinin Yönetilmesi • İK Sistemlerinin (performans yönetimi, ücret ve ek menfaat yönetimi vb.) uygulanması • İletişim ve sosyal amaçlı etkinliklerin planlanması .

-İnsan Kaynakları ve İdari İşler sorumlusu- •Personel özlük işlemlerinin yürütülmesi •İş Hukuku ve Diğer ilgili Yasal Mevzuata uyumun sağlanması, takip ve kontrolü •Endüstriyel ilişkilerin yürütülmesi•Belli pozisyonlar için İşe Alma ve Yerleştirme Sürecinin Yönetimi•Staj Sürecinin Yönetilmesi•Oryantasyon Sürecinin Yönetilmesi•İK Sistemlerinin (performans yönetimi, ücret ve ek menfaat yönetimi vb.) uygulanması•İletişim ve sosyal amaçlı etkinliklerin•SAP HR modülü raporlamaları .

Tüm personel özlük işlemleri,Genel muhasebe işlenleri ve kayıtları,Takas Operasyon İşlemleri, Vergi ve Beyannameler .