Érika Patrícia De Negreiro De Campos

Liderança estratégica em Compliance Regulatório, Governança e Gestão de Riscos em instituição financeira de grande porte, com atuação direta junto à Diretoria de Riscos, áreas de negócio e reguladores. ▪️ Responsável pela estruturação, execução e governança do Plano Anual de Compliance, assegurando aderência regulatória e alinhamento aos objetivos estratégicos do Banco. ▪️ Interface institucional com BACEN, CVM e Febraban, conduzindo análises normativas, diagnósticos técnicos e respostas a demandas regulatórias de alta criticidade. ▪️ Monitoramento e gestão contínua de riscos de conformidade, incluindo KYP, KYS, KYE, PLD/FT, fraudes e desvios de conduta, com foco preventivo e corretivo. ▪️ Emissão e validação de pareceres técnicos e de conflitos de interesse, apoiando decisões executivas e mitigando exposições regulatórias e reputacionais. ▪️ Atuação consultiva junto às áreas de negócio, viabilizando inovação e crescimento com segurança regulatória. ▪️ Participação em comitês executivos, treinamentos corporativos e grupos de trabalho, contribuindo para a evolução da governança e para transformações em modelos ágeis (Scrum, Kanban, Lean). Impactos estratégicos: 🔹 Aumento da previsibilidade e controle de riscos regulatórios. 🔹 Fortalecimento da governança e da cultura de integridade junto à liderança e stakeholders externos. 🔹 Suporte qualificado à tomada de decisão em contextos regulatórios complexos.

Atuação estratégica em Compliance, Governança e PLD/FT, com foco na mitigação de riscos regulatórios, fortalecimento da cultura ética e suporte à tomada de decisão da Alta Administração. ▪️ Condução de diagnósticos regulatórios em produtos, serviços e processos, avaliando riscos de conformidade e propondo melhorias estruturantes. ▪️ Interlocução direta com executivos e áreas de negócio, traduzindo exigências regulatórias em soluções viáveis e aderentes ao contexto operacional. ▪️ Atuação em ética corporativa, prevenção a riscos e integridade, apoiando decisões sensíveis e gestão de conflitos. ▪️ Liderança de projetos ágeis voltados à aderência normativa, governança e disseminação da cultura de compliance. Contribuições e impactos: 🔹 Elevação do nível de maturidade em compliance e governança nos processos avaliados. 🔹 Implementação de planos de ação com alto índice de efetividade. 🔹 Reconhecimento interno pela capacidade de articulação, escuta qualificada e visão sistêmica.

Liderança na gestão de processos de Capital Humano com foco em governança, eficiência operacional e mitigação de riscos, em contexto de alta complexidade organizacional. ▪️ Coordenação de processos de benefícios corporativos, contratação e gestão de fornecedores (treinamentos, viagens e cartões corporativos), com ênfase em controles, conformidade e mitigação de riscos operacionais. ▪️ Liderança da reestruturação do modelo de benefícios durante a pandemia, migrando serviços terceirizados para modelos de autosserviço, com foco em eficiência, experiência do colaborador e continuidade operacional. ▪️ Negociação com fornecedores estratégicos, promovendo redução de custos, racionalização de contratos e otimização de recursos. ▪️ Estruturação de indicadores e controles de benefícios (VT, VR, saúde, viagens), ampliando visibilidade, governança e eficiência da operação. Impactos estratégicos: 🔹 Aumento da autonomia dos colaboradores com preservação de controles e conformidade. 🔹 Redução de erros operacionais e riscos associados a benefícios e pagamentos. 🔹 Ganho de agilidade, transparência e eficiência em processos sensíveis ao capital humano.

Atuação em Auditoria Interna em rede de agências e matriz, com foco em controles internos, prevenção de fraudes, aderência regulatória e mitigação de riscos em instituição financeira de grande porte. ▪️ Condução de auditorias nacionais, com atuação em diferentes regiões do país (Nordeste e Sudeste), avaliando processos operacionais, contábeis e regulatórios. ▪️ Análise de crédito concedido, inventário de moedas nacional e estrangeira e avaliação de controles contábeis e operacionais. ▪️ Elaboração de relatórios técnicos para a Diretoria Executiva, com base em frameworks reconhecidos (IIA e COSO), apoiando decisões gerenciais e corretivas. ▪️ Identificação preventiva de falhas críticas e exposições relevantes, contribuindo para a redução de riscos operacionais e regulatórios. Resultados relevantes: 🔹 Detecção e tratamento de não conformidades antes de autuações externas. 🔹 Fortalecimento da estrutura de controles internos e da cultura de conformidade.

MBA em Compliance e Gestão de Riscos para aperfeiçoamento profissional.

Especialização em Gestão de Recursos Humanos para aprimoramento na atual Área de atuação.