Álvaro Souza

DP: - Folha de pagamento - Sistema Dexion - Admissão - Demissão - Férias - 13• - E-social - FGTS Digital - conectividade - E-Cac - DET -Lit - Portal Empregador_E-consignado - Seguro Desemprego - Fap/Rat RH: - Recrutamento e seleção - Pesquisa de clima - Avaliação de desempenho - treinamento - Cargos e Salários Generalista: - Gestão de benefícios - Sistema Alelo benefícios - Gestão de ponto - Sistema Secullum - Controle de programas de saúde ocupacional - PCSMO - LTCAT- PGR - SST - PPP - SESI

Promover ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Efetuar Processo de Recrutamento e Seleção; Realizar Entrevista de Desligamento; Administrar Relações de Trabalho; Auxiliar na condução Sistema de Avaliação de Desempenho; acompanhar processo de Avaliação de Clima Organizacional; Auxiliar na elaboração de programas internos; consolidar informações das entrevistas de Desligamento, encaminhando relatórios para respectivas áreas; Elaboração de programas internos. Processos de Movimentação de Pessoal. Efetuar solicitação de compra e entrega de vale refeição e vale transporte, rateios de pagamentos de benefícios, inclusão / exclusão de funcionários no plano de assistência médica, odontológico e no seguro de vida em grupo, solicitação e acompanhamento de 2ª via de cartões de benefícios, emissão de relatórios mensais dos custos com benefícios e orientação aos colaboradores pertinentes à área de benefícios. Analisar os processos relacionados à folha de pagamento; Dar apoio necessário aos profissionais representantes do RH nas operações; representar a empresa como preposto no Ministério do Trabalho, Sindicatos e outros Órgãos Públicos; orientar e acompanhar a programação de férias, rescisões contratuais e benefícios oferecidos; Tratamento na Gestão de Ponto Eletrônico; Elaboração e alimentação de planilhas e gráficos dinâmicos e da folha de pagamento.

Controle e processamento folha de pagamento; Admissões e demissões; Controle de ferias; Gestão de ponto eletrônico; Analise de documentos para homologação junto ao sindicato, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais; Gestão de vale transporte; Inclusões nos beneficios de plano odontólogo e plano de saúde. • TPC: Assistente de Recursos Humanos - 3 anos e 1

Promover ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Efetuar Processo de Recrutamento e Seleção; Realizar Entrevista de Desligamento; Administrar Relações de Trabalho; Auxiliar na condução Sistema de Avaliação de Desempenho; acompanhar processo de Avaliação de Clima Organizacional; Auxiliar na elaboração de programas internos; consolidar informações das entrevistas de Desligamento, encaminhando relatórios para respectivas áreas; Elaboração de programas internos. Processos de Movimentação de Pessoal. Efetuar solicitação de compra e entrega de vale refeição e vale transporte, rateios de pagamentos de benefícios, inclusão / exclusão de funcionários no plano de assistência médica, odontológico e no seguro de vida em grupo, solicitação e acompanhamento de 2ª via de cartões de benefícios, emissão de relatórios mensais dos custos com benefícios e orientação aos colaboradores pertinentes à área de benefícios. Analisar os processos relacionados à folha de pagamento; Dar apoio necessário aos profissionais representantes do RH nas operações; representar a empresa como preposto no Ministério do Trabalho, Sindicatos e outros Órgãos Públicos; orientar e acompanhar a programação de férias, rescisões contratuais e benefícios oferecidos; Tratamento na Gestão de Ponto Eletrônico; Elaboração e alimentação de planilhas de indicadores de RH.