Zilda Cristina Silva

Analista de RH

About

Profissional de Recursos Humanos atuando nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos. Casada com o Afonso e juntos temos dois filhos - Gabriel e Beatriz. A psicologia e o meio empresarial sempre me encantaram e instigaram na descoberta de suas nuances. Ao longo de minha trajetória profissional tive a oportunidade de conhecer e atuar na união dessas duas paixões, focando sempre o Desenvolvimento Humano. Tenho mais de 18 anos de vivencia em Recursos Humanos, passando por todas as áreas e experiências que me tornaram a profissional que hoje sou. Naturalmente curiosa, minhas buscas me impulsionam à pesquisa e inovação, focando em criar soluções fora da caixa. No meu dia a dia assumo a frente dos projetos e atividades, resolvendo questões e causas, com dedicação e responsabilidade para alcançar resultados bem-sucedidos. Participei de alguns projetos desafiadores em Recursos Humanos e de Responsabilidade Social – entre os mais relevantes posso destacar: mudança de cultura e valores; implantação da gestão por competências; desenvolvimento de programas de liderança; Great Place to Work – GPTW, relação com a comunidade (meio ambiente), pesquisa de clima. Acredito que a liderança deva ser conduzida pelo exemplo, com positividade, por isso meu trabalho está alinhado a esta crença.

Country

Brazil

City

Piracicaba

Industry

Human Resources

Skill

Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento de equipes e de liderança, Recrutamento e Seleção, Auditora Interna - normas ISO 9001, 14001 e 18001, Recursos humanos, ISO (Organização Internacional para Padronização), SAP, 5S, Negociação, DOS, Desenvolvimento organizacional, Microsoft Excel, Metodologia Kaizen, Melhoria contínua, Planejamento estratégico, Gestão, Recrutamento, Seis Sigma, Management

Experience

Analista de RH

CJ do Brasil

2021-6 - Present · 5 yrs 4 mos

Piracicaba, São Paulo, Brasil

Treinamento - responsável pelas atividades de levantamento de necessidades, elaboração de programas e cronogramas de treinamento interno e externo, monitoramento dos índices, instrutora de treinamentos comportamentais, elaboração de programas de desenvolvimento de lideranças. Desenvolvimento Organizacional – mapeamento das habilidades e competências; Feedback (avaliação de desempenho) com acompanhamento das avaliações, aplicação de ferramentas comportamentais para avaliação do desenvolvimento profissional; Elaboração de mapa de competências. Cargos e salários - elaboração das descrições de cargos;

Recursos humanos

Galzerano Ind de Carrinhos e Berços

2017-6 - 2020-4 · 2 yrs 11 mos

Limeira e Região, Brasil

Analista de Recursos Humanos

Klabin

2009-11 - 2015-1 · 5 yrs 3 mos

Piracicaba e Região, Brasil

Recrutamento & Seleção – utilização de técnicas de entrevista por competência, elaboração do perfil, aplicação e correção de testes técnicos e psicológicos, emissão de laudos, aplicação de dinâmicas de grupo, captação e divulgação de vagas; Treinamento - responsável pelas atividades de levantamento de necessidades, elaboração de programas e cronogramas de treinamento interno e externo, avaliação pré e pós treinamento, monitoramento dos índices, instrutora de treinamentos comportamentais, elaboração de programas de desenvolvimento de lideranças e de melhoria contínua – atuando nos pilares de treinamento & educação e gestão autônoma. Desenvolvimento Organizacional – desenvolvimento de programas de polivalência por área; mapeamento das habilidades e competências; Feedback (avaliação de desempenho) com acompanhamento das avaliações, aplicação de ferramentas comportamentais para avaliação do desenvolvimento profissional; Elaboração de mapa de competências. Cargos e salários - elaboração das descrições de cargos; Clima Organizacional - acompanhamento e desenvolvimento de ações necessárias para atendimento dos índices desejáveis; Outras atividades - Comunicação Interna, organização de eventos - internos e junto à comunidade

Analista RH

Saint-Gobain

2001-7 - 2008-11 · 7 yrs 5 mos

Capiravi, SP

Recrutamento & Seleção – entrevista por competência, elaboração do perfil, aplicação e correção de testes técnicos e psicológicos, emissão de laudos, aplicação de dinâmicas de grupo, captação e divulgação de vagas; responsável por Programas de Estágio, Aprendizes e mão de obra temporária; Admissão & Integração - responsável pelas etapas pré e pós-admissão, programas de integração, elaboração do manual de integração; acompanhamento do período de experiência; Benefícios - negociação e administração do pacote de benefícios. Treinamento - levantamento de necessidades, elaboração de programas e cronogramas de treinamento, avaliação pré e pós treinamento, monitoramento dos índices,; Desenvolvimento Organizacional – Feedback (avaliação de desempenho) com acompanhamento das avaliações, aplicação de ferramentas comportamentais para avaliação do desenvolvimento profissional; Cargos e salários - elaboração das descrições de cargos, pontuação de cargos, pesquisas salariais, administração do programa de PLRE e bônus; Gestão de Sistema Integrado - ISO 9001; 14001 e ISO 18001. Atuava também como auditora interna. Gestão de Recursos Humanos - elaboração e acompanhamento do orçamento anual, elaboração de relatórios estatísticos em Recursos Humanos; desenvolvimento das instruções de atividades de R.H. Clima Organizacional – participação na elaboração e aplicação da Pesquisa de Clima, análise dos resultados, acompanhamento e desenvolvimento de ações necessárias para atendimento dos índices desejáveis;