Yasmin Oliveira

Responsável pela liderança dos principais processos de RH — Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cargos & Salários, Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal — alinhando a gestão de pessoas aos objetivos da organização. Atuação como Business Partner junto às lideranças, utilizando indicadores (turnover, absenteísmo, headcount) para embasar decisões e impulsionar melhorias contínuas na performance das equipes. Destaques: -Implantação de programas de desenvolvimento de liderança, com trilhas e planos personalizados por nível; - Estruturação de programas de capacitação técnica para a sociedade com foco em formação de sucessores locais; - Ações para fortalecimento da cultura de feedback e melhoria do clima organizacional;

Área: Gerência Corporativa de Métodos de Serviços Coordenação de projetos corporativos estratégicos da empresa, tais como: - Implantação da Escola de Eletricistas do Grupo EQTL: Formação profissional gratuita de novos eletricistas nas áreas de concessão das distribuidoras com formação de mais de 1200 novos profissionais desde 2021; - Implantação do Programa de Gestão e Segurança para padronização de processos e procedimentos de serviços no Sistema Elétrico de Potência com resultados de: - Padronização de 62 processos e 420 procedimentos operacionais padrão unificados em todas as distribuidoras do grupo; - Padronização de 23 trilhas de capacitação de aperfeiçoamento profissional por cargo e função; - Definição da jornada de aprendizagem para toda a força de trabalho operacional; - Implantação da Matriz de Capacitação técnica e comportamental para toda a força de trabalho operacional atingindo o marco de 27.000 certificações em trilhas operacionais. - Implantação do Projeto Sistema Integrado de Gestão e Segurança para desenvolvimento do sistema para gestão de treinamentos das trilhas de procedimentos para toda a força de trabalho operacional.

Gerência Corporativa de Normas e Padrões Principais atividades: • Coordenação da elaboração e revisão de normas técnicas e especificações para redes de distribuição (MT/BT), padrões construtivos e critérios de acesso ao sistema elétrico; • Condução de treinamentos e workshops técnicos voltados para redes de distribuição (MT/BT), promovendo a capacitação de equipes internas e externas; • Prestação de consultoria técnica para análise de projetos de média tensão de clientes do grupo A, múltiplas unidades consumidoras e iluminação pública; • Avaliação de propostas técnicas para aquisição de materiais e equipamentos de redes de distribuição, garantindo a conformidade técnica e a eficiência operacional; • Automação de processos de consultoria técnica utilizando ferramentas do Office 365 (Power Automate), otimizando fluxos de trabalho e reduzindo retrabalho; • Pesquisa e análise de novas tecnologias aplicáveis a redes de distribuição, linhas de transmissão e subestações, fomentando a inovação e modernização no setor elétrico.

Principais atividades: • Participação em auditorias de Sistemas de Controle de Processo (PCS ASAT) para assegurar conformidade em protocolos e processos de automação industrial (PLCs, VFDs e redes); • Apoio na execução de projetos de melhoria, como upgrades de PLCs e inversores obsoletos, além da integração de redes de automação; • Desenvolvimento e padronização de procedimentos e estratégias de operação e manutenção de sistemas de automação; • Controle de inventário, backups e políticas de segurança de sistemas automatizados; • Acompanhamento de planos de manutenção e avaliação de melhorias em redes e lógicas de automação industrial.

Mestrado em Engenharia Elétrica na ênfase em Redes Elétricas Inteligentes na área de concentração Sistema Elétrico de Potência.

Formação com ênfase em sistema elétrico de potência. Título do trabalho de conclusão de curso: APLICAÇÃO DE INVERSORES DE FREQUÊNCIA PARA ACIONAMENTO DE MOTORES DE INDUÇÃO TRIFÁSICOS