Yannick van Hout

Verantwoordelijk voor het identificeren en benutten van nieuwe markt- en groeikansen in regio Mid-West. Voornamelijk gericht op het opbouwen, uitbreiden, beheren en versterken van het klantenbestand. Daarbij het voeren van markt- en concurrentieanalyses om strategische kansen te signaleren en commerciële proposities te optimaliseren. Hierbij samenwerkend met interne teams om klantbehoeften te vertalen naar succesvolle oplossingen en projecten. Dit vanuit strategisch en sociaal oogpunt waardoor alle betrokkenen in hun belangen worden behartigd. Als fabrikant, groothandel en projectverlichter is Distrilight bekend met alle facetten van licht. Vanuit lichtstad Eindhoven wordt er intensief samengewerkt met 1.750 voornamelijk MKB(+) installateurs in de Benelux. Distrilight is het enige lichtbedrijf in de Benelux waar installateurs centraal staan. Met het 3-in-1 concept zijn de lijntjes kort en wordt er met maximale efficiëntie samengewerkt.

Commercieel aanspreekpunt betreft de geboden diensten uit het portfolio met de nadruk op telecommunicatie. Daarbij komend het (terug)winnen van zakelijke relaties en waar nodig het beheren van klanten. PHC is onderdeel van de Yielder Group. Deze groep IT- bedrijven bied een breed portfolio waarin onderdelen als Telecom en IT centraal staan. Het streven is om elk bedrijf van klein naar groot hierin optimaal te voorzien van een One-Stop-Shop.

Het verantwoordelijk zijn over de geleverde conversie, kwaliteit en het management binnen vestiging Maastricht. Dit mede door het opleiden van werknemers doormiddel van het stellen van doelen, geven van trainingen en coaching. Onder de management taken vielen de volgende werkzaamheden: - Maken van planningen m.b.t. werving en recruitment - Maken van afspraken voor nieuwe werknemers - plannen en houden van sollicitatiegesprekken - Meedenken over facilitaire voorzieningen - Het bieden van sales- en recruitmenttrainingen - Het toewijzen van werflocaties aan promoters - Inbreng over ideeën voor de vestiging m.b.t. teamactiviteiten - Telefonische recruitment - Sociale media beheer

Teamlead/captain in face-to-face recruitment en sales voor loterijen en fondsen waaronder het KWF en KiKa op straat, aan de deur en op evenementen. Daarbij komend, het face-to-face recruiten van potentiële collega’s. Dit alles mede door het geven van trainingen, het bijdragen aan de planning en het begeleiden van (nieuwe) wervers tijdens en in de verkoop en recruitment. Bijkomend, het nemen van de verantwoordelijkheid over meerdere teams die die dag moeten werven/recruiten. Dit door belmomenten te houden met andere leidinggevenden en het management en door de verkopers op tijd op de nodige locatie te kunnen brengen.

Zorgcoach voor de opleidingen: tandzorg, maatschappelijk werk en onderwijsassistent op het middelbaar beroepsonderwijs. - Het bezoeken van stagebedrijven van studenten - Bieden van planbegeleiding - Gesprekken bijwonen m.b.t. ziekte, absentie, privézaken, studievoortgang en loopbaanbegeleiding. Tijdens deze werkervaring hield ik mezelf bezig met meedenken over mogelijkheden m.b.t. de loopbaan van de studenten.

Het persoonlijk begeleiden van leerlingen met autisme, genderdysforie, concentratieproblemen etc op het voortgezet speciaal onderwijs (leeftijd 11 t/m 16 jaar). Daarbij ook het geven van theorie- (Nederlands, Engels, aardrijkskunde en maatschappijleer) en praktijkvakken (koken, sociale vaardigheden en handvaardigheid) Tijdens deze werkervaring heb ik mezelf ook beziggehouden met het versterken van de kwaliteiten van de leerlingen. Dit heb ik vormgegeven door de leerlingen te ondersteunen in hun loopbaanoriëntatie en door de positieve kant te laten inzien van hun diagnose.