Xènia Comulada

- Publicación y difusión de ofertas en portales de empleo, redes sociales y entidades colaboradoras. - Coordinación con el departamento de Marketing para reforzar la marca empleadora. - Cribado curricular, screenings telefónicos y entrevistas por competencias. - Diseño y redacción de pruebas técnicas adaptadas al puesto. - Análisis de necesidades y asesoramiento a managers durante todo el proceso de selección. - Acompañamiento en procesos de movilidad interna (promociones, recolocaciones, excedencias). - Soporte administrativo en tareas del área de Talento. - Propuestas de mejora y automatización de procesos mediante IA (Teamtailor, IA generativa).

Psicóloga colaboradora en el Proyecto Tempria Proyecto de investigación centrado en el análisis del envejecimiento y la funcionalidad en personas mayores. - Evaluación neuropsicológica mediante pruebas estandarizadas. - Aplicación de cuestionarios para valorar la preservación de las actividades básicas e instrumentales de la vida diaria. - Seguimiento psicosocial de las personas participantes. - Coordinación con el equipo investigador.

- Reclutamiento, revisión de CV - Realización de screenings, entrevistas por competencias y redacción de informes - Verificación de referencias laborales - Gestión de BBDD (CRM, ATS) - Apoyar en proyectos transversales para mejorar KPI's - Liderar el proyecto piloto de servicios de Gestión directa (valoración y aceptación de nuevos leads, selección y staffing, gestión de incidencias) - Gestión de desvinculaciones - Acompañamiento a las nuevas incorporaciones en el proceso de Onboarding

Asegurar que las atracciones funcionan correctamente realizando inspecciones diarias, operar los controles y garantizar la seguridad de los visitantes. Explicar las normas de seguridad a los visitantes, asegurando que estén abrochados correctamente y sigan las reglas durante el viaje. Estar atento a los visitantes mientras disfrutan de la atracción, asegurando que estén seguros en todo momento. Reportar cualquier problema de funcionamiento a los técnicos de mantenimiento. Responder preguntas de los visitantes, proporcionar direcciones y ayudar en caso de emergencia. Mantener el área de la atracción limpia y ordenada para una experiencia agradable para los visitantes. Organizar las filas de espera y garantizar un flujo eficiente de los visitantes. Estar preparado para manejar situaciones de emergencia, como evacuaciones seguras en caso de problemas técnicos. Llevar a cabo los procesos de Onboarding y formación de los nuevos empleados.

Realizar evaluaciones de las habilidades, experiencia laboral y formación de cada persona en riesgo de exclusión social. Identificar las necesidades y metas de trabajo de cada usuario, teniendo en cuenta sus habilidades, intereses y limitaciones. Proporcionar asesoramiento y orientación sobre la búsqueda de empleo, redacción de currículums, preparación para entrevistas (dinámicas individuales y grupales) y desarrollo de habilidades sociales y laborales. Ofrecer soporte emocional y motivacional para ayudar a los usuarios a superar obstáculos y mantener una actitud positiva. Identificar oportunidades de formación para mejorar la empleabilidad de los usuarios.