Viviane Regado

• Gerenciar equipes de gestores, coordenadores e consultores de unidades físicas e virtuais. • Supervisionar a coordenação e consultores de relacionamento • Gerenciar a ocupação de docentes • Supervisionar a equipe de capacitação de docentes • Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a retenção e atendimento aos alunos • Realizar acompanhamento da jornada dos alunos • Realizar análise de evasão • Planejar as ofertas de cursos • Desenvolver atividades pedagógicas • Pilotar cursos novos • Ministrar aulas ocasionalmente

• Supervisionar e garantir o funcionamento eficiente de todas as operações nas unidades físicas. • Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs), incluindo captação e retenção de alunos, para avaliar o sucesso da unidade e identificar áreas de melhoria. • Gerenciar o corpo docente da unidade, incluindo avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional. • Gerenciar o mapa de aulas • Fornecer suporte pedagógico aos alunos • Prestar atendimento aos alunos, pais e responsáveis • Realizar nivelamento e acompanhamento do progresso do aluno

• Fornecer suporte pedagógico aos alunos • Prestar atendimento aos alunos, pais e responsáveis • Realizar nivelamento e acompanhamento do progresso do aluno • Gerenciar recursos didáticos e tecnologia de ensino para apoiar as atividades de aprendizado. • Avaliar o desempenho dos professores por meio de observações de aula, análise de resultados de testes e feedback dos alunos. • Colaborar com a equipe para desenvolver e implementar projetos pedagógicos

• Planejar aulas, desenvolvendo planos de aula eficazes, adaptados às necessidades e níveis de proficiência dos alunos. • Ministrar aulas de inglês em conformidade com a proposta pedagógica da instituição • Avaliar o progresso dos alunos por meio de testes e participação em sala de aula, fornecendo feedback construtivo para promover o desenvolvimento do idioma • Oferecer suporte individualizado aos alunos que precisam de ajuda adicional • Participar de atividades de desenvolvimento profissional • Colaborar com outros professores e membros da equipe pedagógica para compartilhar ideias, recursos e estratégias de ensino

• Planejar aulas em conformidade com a proposta pedagógica do colégio (conteúdo com foco no vestibular), utilizando o Sistema Poliedro de Ensino • Elaborar e aplicar atividades extras com foco na comunicação em inglês • Ministrar aulas para turmas do 6º ano do Ensino Fundamental ao 3º ano do Ensino Médio • Elaborar avaliações para verificar o progresso dos alunos • Planejar, acompanhar e avaliar projetos interdisciplinares dos alunos • Participar ativamente em eventos do colégio, como Feira Cultural, Dia do Livro, Dia da Família, Festa Junina, entre outros. • Aplicar e analisar simulados para preparar os alunos para os desafios do vestibular.

• Recrutar e capacitar professores novos • Observar aulas regularmente para avaliar o desempenho dos professores, oferecer feedback construtivo e identificar áreas de desenvolvimento. • Elaborar e conduzir processos de avaliação formal de desempenho. • Gerenciar o mapa de aulas de acordo com as turmas oferecidas • Nivelar e fazer acompanhamento pedagógico dos alunos • Prestar atendimento aos alunos • Analisar fatores de evasão e desenvolver estratégias para atenuar o problema • Organizar e conduzir reuniões pedagógicas regulares para discutir questões educacionais, compartilhar boas práticas e promover o desenvolvimento profissional do corpo docente. • Realizar de sessões de capacitação para garantir o desenvolvimento contínuo dos professores. • Monitorar e analisar os indicadores de retenção de alunos

• Ministrar aulas de inglês para alunos adultos (básico ao avançado) • Realizar acompanhamento regular do progresso dos alunos • Elaborar planos de aula detalhados, seguindo a proposta de curso flipped (aula invertida). • Participar de atividades de desenvolvimento profissional oferecidas pela instituição • Oferecer suporte individualizado aos alunos • Trabalhar em equipe com outros professores e coordenadores pedagógicos, compartilhando experiências, trocando ideias e contribuindo para o aprimoramento constante do ensino na instituição.

• Conduzir o processo de recrutamento de professores • Fornecer suporte e orientação individualizada aos novos professores • Planejar e organizar sessões de treinamento regulares para atualização e desenvolvimento profissional dos professores. • Gerenciar a ocupação dos professores • Planejar e organizar a oferta de turmas e cursos • Coordenar e realizar eventos culturais e comemorativos, como Halloween, Teacher's Day, St. Patrick's Day, entre outros • Planejar e implementar programas de desenvolvimento profissional para os professores, incluindo sessões de formação, workshops, cursos de atualização e observação de aulas. • Acompanhar o progresso acadêmico dos alunos ao longo do curso. • Recrutar e treinar alunos monitores. • Prestar atendimento aos alunos, pais e responsáveis • Avaliar o nível de proficiência dos novos alunos

• Desenvolver planos de aula adaptados aos diferentes níveis de proficiência e faixas etárias dos alunos, desde crianças até adultos nos cursos básico a avançado • Participar ativamente de eventos culturais e pedagógicos propostos pela instituição • Participar de cursos de desenvolvimento profissional oferecidos pela instituição • Conduzir reuniões com pais de alunos