Vitória Regina Silva Cheloni

RH: Realizar e coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes. Promover e gerir ações de engajamento e retenção de talentos. Gerir os planos de carreira e sucessão na empresa, incentivando o desenvolvimento profissional. Supervisionar o cumprimento de políticas internas de gestão de pessoas e zelar pelo alinhamento com a cultura. Monitorar indicadores de RH e propor melhorias. DP: Coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Controlar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e demais movimentações funcionais. Garantir o cumprimento de prazos e a conformidade em todas as rotinas de DP, incluindo encargos sociais, impostos, e-Government (e-Social), CAGED, RAIS, etc. através do monitoramento da contabilidade. Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, alimentação, saúde, etc.), gerindo contratos e prazos. Atuar como facilitador na resolução de conflitos trabalhistas e preposto a fim de intermediar negociações e representar a empresa, se necessário. Liderança: Coordenar a equipe de RH e DP, garantindo o bom desempenho e desenvolvimento da equipe. Assegurar a comunicação eficaz entre os setores e a gestão das informações de forma clara e transparente. Participar e promover de reuniões para alinhando as práticas de RH e DP com os objetivos gerais da organização, desenvolvimento de líderes e sucessores.

Atuei no setor de Recrutamento e Seleção, com base em competências, acompanhava o processo de admissão do colaborador do início ao fim, realizava alterações cadastrais dos colaboradores no sistema, como também a abertura de vagas em casos de desligamentos, prestava apoio ao setor de Departamento Pessoal para o fechamento de ponto.

Iniciei na empresa como jovem aprendiz, e após 4 meses fui efetivada como Auxiliar Administrativo no setor jurídico, onde minhas atividades se baseavam em controle dos processos trabalhistas, atuar como preposta em audiências trabalhista, arquivos do setor e controle da pauta das audiência, quando comecei a estudar psicologia em 2021, fui transferida ao setor de Recursos Humanos, para que pudesse atuar próximo a área em que estudo, e fui promovida a Assistente de Recursos Humanos, minhas atividades eram: Controle de férias, Compra de benefícios vale transporte e vale refeição, Realizar a admissão do colaborador desde a entrevista até a integração do mesmo, Alterações de cadastro do colaborador em sistema, Controle de afastamentos, Abertura de CAT, agendamento de exames admissionais e periódicos, e realizava atendimento aos colaboradores para entregar de EPI's e dúvidas sobre benefícios.