Vitória Iglesias Dieck

- Gerenciamento de processos de Atração e Seleção, conduzindo recrutamento de alto volume e com foco estratégico para atração de talentos de acordo com as necessidades da organização; - Condução de Hunting estratégico, identificando e recrutando perfis de alta performance para cargos chave; - Elaboração e implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados às metas e estratégias organizacionais, promovendo capacitação contínua; - Gestão e análise de indicadores e métricas da área de DHO, com ênfase em Pesquisa de Clima Organizacional e a definição de OKRs e KPIs para assegurar o alcance das metas de performance; - Desenvolvimento de campanhas de Endomarketing, visando a comunicação interna e engajamento dos colaboradores; - Implementação de ações sociais empresariais em parceria com a Junior Achievement Goiás, promovendo o impacto positivo na comunidade; - Gestão financeira das atividades do setor de Desenvolvimento Humano, garantindo o controle orçamentário e o cumprimento das metas financeiras;

- Apoio estratégico nos processos de Atração e Seleção, colaborando na definição de perfis e na execução de entrevistas; - Contribuição para a criação e execução de campanhas de Endomarketing, alinhadas com a cultura organizacional; - Gestão deações sociais empresariais em parceria com a Junior Achievement Goiás, promovendo a integração da empresa com a comunidade; - Controle de processos administrativos, como cadastro de notas fiscais e gestão de sistemas como Sienge; - Implementação de processos de Onboarding e Offboarding, contribuindo para a experiência do colaborador.

- Apoio nas atividades de Atração e Seleção, desde a triagem de currículos até o apoio nas entrevistas; - Participação ativa em campanhas de Endomarketing, fomentando a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores; - Apoio em pesquisas de Clima Organizacional e na implementação de programas de Onboarding, garantindo a integração dos novos colaboradores à empresa.