Vitoria Bjorklund

• Condução de processos seletivos internos e externos em ambiente global, inicialmente atuando em recrutamento em nível nacional e, atualmente, com foco na gestão de promoções e movimentações internas no estado do Paraná, assegurando alinhamento entre performance, perfil e necessidades do negócio. • Participação em projetos de Talent Acquisition LATAM, estruturando metodologias de recrutamento por competências e contribuindo para melhorias em indicadores de retenção e eficiência de contratação. • Atuação consultiva junto a lideranças e Business Partners, apoiando decisões relacionadas a planejamento de contratações, definição de perfis e desenvolvimento de equipes. • Gestão de processos e indicadores no sistema global de talentos Workday, reportando resultados e métricas para a liderança LATAM. • Experiência prévia em operações de alto volume com demandas que alcançavam até 2 mil contratações mensais, posteriormente migrando para uma atuação mais estratégica focada em mobilidade interna e planejamento de talentos.

• Condução de processos de recrutamento e seleção em nível nacional para diferentes segmentos, realizando hunting e busca ativa para o preenchimento de vagas estratégicas e operacionais. • Participação em reuniões estratégicas com clientes para alinhamento de perfil, entendimento das necessidades do negócio e definição de estratégias de atração de talentos. • Elaboração de pareceres técnicos após entrevistas por competências, apoiando a tomada de decisão de diretorias e empresas clientes. • Atuação consultiva no relacionamento com clientes, realizando mapeamentos de mercado, análises de People Analytics e apoio na definição de estratégias de pessoas, considerando indicadores como turnover e absenteísmo. • Apoio à gestão da equipe de recrutamento, conduzindo treinamentos, orientação sobre ferramentas e acompanhamento das entregas de vagas.

•Suporte à condução de processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas. •Acompanhamento de candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma experiência fluida e eficiente. •Contribuição para o preenchimento ágil de vagas estratégicas e operacionais em todo o estado do Paraná. •Apoio à equipe de recrutamento na gestão de processos e priorização de vagas. •Colaboração com gestores e clientes internos para alinhar expectativas e perfis das vagas.

• Realização de acompanhamento psicopedagógico, apoiando o desenvolvimento acadêmico e socioemocional dos alunos. • Aplicação de instrumentos de avaliação psicológica e comportamental para identificar necessidades educacionais individuais. • Elaboração de materiais pedagógicos adaptados, promovendo inclusão e acessibilidade no ambiente escolar. • Desenvolvimento de relatórios de evolução detalhados para suporte a professores, coordenadores e famílias. • Colaboração com a equipe pedagógica na definição de estratégias de intervenção e acompanhamento de alunos com necessidades especiais.

Atuação na gestão e coordenação de projetos sociais no Instituto Incanto, facilitando treinamentos e capacitação de voluntários, articulando parcerias estratégicas com universidades e empresas e acompanhando mais de 50 ONGs em Curitiba e região metropolitana. Responsável por processos pedagógicos, expansão operacional e suporte institucional, garantindo eficiência, engajamento e impacto positivo nas iniciativas sociais. • Facilitação de treinamentos e capacitação de voluntários, garantindo o desenvolvimento de habilidades e engajamento das equipes. • Coordenação de projetos sociais e processos pedagógicos, supervisionando mais de 50 ONGs em Curitiba e região metropolitana. • Articulação de parcerias estratégicas com universidades e empresas, fortalecendo a rede de apoio e recursos para os projetos. • Planejamento, execução e monitoramento de iniciativas de expansão operacional, assegurando eficiência e impacto positivo das ações. • Suporte institucional aos programas do Instituto, oferecendo orientação estratégica e acompanhamento contínuo das operações. • Desenvolvimento de indicadores de desempenho e acompanhamento de resultados, promovendo melhorias contínuas nos processos e nas operações. • Comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, promovendo alinhamento e fortalecimento das relações institucionais.

• Gestão das áreas administrativa, financeira, comercial e de suprimentos, garantindo a organização das operações e o alinhamento das demandas estratégicas da empresa. • Liderança de equipes multidisciplinares, incluindo profissionais de vendas e instaladores, promovendo orientação técnica, acompanhamento de desempenho e suporte às atividades operacionais. • Responsável pelo recrutamento e seleção de colaboradores e prestadores de serviço, conduzindo processos de contratação para áreas administrativas e comerciais. • Gestão de rotinas de Recursos Humanos, incluindo controle de folha de pagamento, organização de escalas e suporte à administração de pessoal. • Estruturação e padronização de processos administrativos e operacionais, contribuindo para maior eficiência organizacional, otimização de fluxos de trabalho e melhoria da gestão interna.

• Acompanhamento psicopedagógico de estudantes, apoiando o desenvolvimento comportamental, emocional e social no ambiente escolar. • Elaboração de relatórios de evolução comportamental, fornecendo subsídios para reuniões de acompanhamento com equipe pedagógica e familiares. • Mediação de intervenções durante atividades escolares, contribuindo para a regulação emocional e promoção de um ambiente educacional inclusivo. • Apoio à equipe pedagógica na identificação de necessidades individuais dos alunos e na definição de estratégias de acompanhamento e desenvolvimento.

• Acolhimento humanizado de pacientes pediátricos e familiares, oferecendo suporte emocional inicial e orientações sobre o processo de internação hospitalar. • Apoio na elaboração de fichas e relatórios de acompanhamento psicológico, registrando observações comportamentais para suporte à equipe multidisciplinar na condução dos casos clínicos. • Atendimento e orientação ao público presencial e telefônico, auxiliando na organização do fluxo de informações e no encaminhamento adequado das demandas das famílias. • Suporte às rotinas do setor de Psicologia Hospitalar, colaborando com a equipe assistencial no acompanhamento de pacientes em ambiente hospitalar de alta complexidade.

A gestão de pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos e, por isso, o curso Pós-graduação em Gestão de Pessoas possibilita ao profissional compreender as diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos, além de capacitar o profissional para planejar os processos corporativos. Além disso, ensina como lidar com situações complexas, desenvolve uma visão estratégica, mobiliza recursos, comunica-se de forma assertiva, melhora as capacidades interpessoais, propicia o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos. Entre os principais objetivo do curso está capacitar o participante a desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da organização em que atua.