Vithória Satheler Eller

Head de Gestão de Pessoas & Sócia @ VMB Invest

About

Head de Gestão de Pessoas da VMB Invest, liderando a área de Recursos Humanos (RH) e Expansão de Pessoas um dos escritórios que mais crescem da XP Investimentos. Minha atuação é orientada à escala, intraempreendedorismo e formação de times de alta performance que acompanhem a velocidade do negócio. Atuo como Business Partner para Alta Gestão, conectando decisões de pessoas à estratégia de expansão da empresa. Minha formação em Psicologia e know-how em Neurociência Cognitiva fortalece a leitura de comportamento, tomada de decisão, gestão de habilidades e competências, soft skills e hard skills, visando à alta performance. Acredito que expansão exige método, cultura forte e pessoas certas nos lugares certos e meu trabalho é garantir que isso aconteça. Vamos conversar sobre oportunidades de crescimento? Conecte-se comigo! Atuação: Expansão; | RH estratégico; Mercado financeiro; Liderança; Alta performance; Governança; Compliance.

Country

Brazil

City

Rio de Janeiro

Industry

Human Resources

Skill

Headhunter, Business Partner, Departamento pessoal, Visão estratégica, Avaliação vocacional, Aconselhamento de carreira, Treinamento, Indicadores-chave de desempenho, Métricas de RH, Pacotes Microsoft, Integração de novos funcionários, Competências interpessoais, Inglês, Trello, Canva, Google Drive, Google Sheets, Google Docs, ClickUp, ChatGPT

Experience

Head de Gestão de Pessoas & Sócia

VMB Invest

2026-2 - Present · 8 mos

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

Estagiária de recursos humanos

VMB Invest

2025-4 - 2026-2 · 11 mos

Niterói, Rio de Janeiro, Brasil

Talent Sourcer

Dealwise | Aceleradora de Negócios

2024-6 - 2024-8 · 3 mos

- Entender o perfil esperado para a nova vaga. - Pesquisar, encontrar, triar e engajar candidatos ativa e passivamente por meio de canais de atração de talentos. - Iniciar o primeiro contato com o candidato, através de mensagens via LinkedIn e páginas de carreira. - Agendar entrevistas com candidatos interessados no processo seletivo. - Se conectar e comunicar de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade. - Ser guardião dos pipelines de recrutamento, entendendo a saúde de todo o processo e atuar estrategicamente quando necessário. - Garantir a boa experiência dos candidatos ao longo do processo seletivo. - Manter banco de dados atualizados.

Diretora de RH

Ânimo Consultoria

2022-6 - 2022-11 · 6 mos

Niterói, Rio de Janeiro, Brasil

Eleita diretora de Recursos Humanos da Empresa Júnior Ânimo Consultoria com a missão de contribuir com o MEJ Fluminense, desenvolver e inovar o bem-estar, gestão e desenvolvimento de pessoas dos membros da EJ. Minhas principais atividades nessa trajetória foram: - Gestão estratégica de pessoas alinhadas à promoção de um clima organizacional de bem-estar. - Organização, controle e estrutura das atividades inerentes a gestão de pessoas. - Entrevistas de desligamentos e de admissão. - Realização de processos seletivos. - Gestão de conflitos. - E elaboração de projetos de bem-estar e desenvolvimento de carreira. -Recrutamento e seleção. -Treinamento e desenvolvimento. -Criação de escalas psicométricas para avaliação de indicadores. -Análise de dados dos indicadores de clima organizacional, bem-estar, feedback de desligamento, produtividade e engajamento.

Colaboradora de RH

Ânimo Consultoria

2021-12 - 2022-6 · 7 mos

Niterói, Rio de Janeiro, Brasil

- Auxílio da elaboração de indicadores de perfil comportamental e cultural em processos seletivos. - Organização dos prodecimentos do departamento pessoal. - Auxílio no recrutamento e seleção na admissão de colaboradores. - Suporte e acompanhamento de treinamentos. - Suporte e elaboração de estratégias de bem-estar psicológico aos colaboradores. - Auxílio na mediação de conflitos. - Auxílio na avaliação de indicadores seguintes: clima organizacional, bem-estar, produtividade e engajamento.