Vinicius Araújo

- Áreas de atendimento: Frota de Last Mile corporativo: Performance; Planejamento; Processos; Treinamento; Suporte. Control Tower Last Mile corporativo: Monitoramento; Inventário; Performance HUB; Excelência operacional

- Áreas de atendimento: Produtos | IT | Marketing | FP&A | BI | Cross Border

Apoio e co-construção da implementação da estratégia de Diversidade e Inclusão: Desenvolvimento e gerenciamento de programas que visem a contratação, desenvolvimento e aceleração de carreiras, como: Programa de estágio afirmativo, mentoria a grupos minorizados; Relacionamento com instituições e consultorias parceiras; Co-construção de treinamentos, com a elaboração, gravação e edição dos conteúdos; Apoio na gestão dos grupos de afinidade: Guias informativos sobre o tema de D&I; Desenvolvimento de comunicações e e-mails sobre o tema de D&I; Apresentação e condução do onboarding para novos colaboradores; Controle e acompanhamento de indicadores. Nas frentes de Cultura e Engajamento: Desenvolvimento de projeto para promover a cultura; Construção e controle de ações de engajamento; Registro e gestão de todos documentos, ATAs, Pautas e notas da área; Gerenciamento de budget da área, desenvolvimento e acompanhamento de compras e requisições.

Trabalho desenvolvido na área de Desenvolvimento e Cultura, focado em Diversidade e Inclusão, co-construindo e apoiando nas demandas de D&I, como: Treinamentos, com a elaboração, gravação e edição dos conteúdos. Sensibilização, apoiando na construção de comunicações sobre o tema. Eventos, com a elaboração de roteiros, pesquisas, organização com participantes e “backstage” durante os eventos, como o controle de chat, perguntas, comentários e avaliações. Responsável pelo dossiê de ações de D&I, comunicando as ações e resultados do mês para alimentação de indicadores.

Atuei como estagiário de Recursos Humanos. Minhas principais responsabilidades incluíam: - Apoio nos processos de recrutamento e seleção, busca ativa de candidatos, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas, entrevistas e contato com candidatos; - Controle e gestão de banco de horas, horas extras e esclarecimentos de dúvidas gerais sobre RH; - Apoio no processo de contratação e desligamento dos colaboradores; - Controle e organização de documentos e planilhas, garantindo a acuracidade das informações; - Responsável pela gestão do almoxarifado, realizando controle de estoque e reposição de materiais, com reporte direto ao Gerente de RH.

Responsável por trabalhar com atendimento ao público, na bilheteria com as seguintes atividades: Pagamentos, recebimento de valores, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais. Atendimento personalizado e humanizado para cada cliente, sempre atento as necessidades individuais para uma experiencia única e marcante. Atuação no pós-venda de forma proativa, sanando dúvidas e desenvolvendo possíveis situações problemas. Abertura e fechamento de caixa, cuidando do estoque, e do controle do financeiro.

Bolsista Integral Prouni

Etec de Artes Status: Trancado

Bolsista Integral por meio do PROA

Etec de Guaianases